Ezt a cikket több mint egy éve publikáltuk. Mindent megteszünk, hogy naprakész információt szolgáltassunk oldalunkon, de előfordulhatnak elavult információk korábbi bejegyzéseinkben.

Munkakezdés: 2017. szeptember
Munkahely: Budapest

Munkakör:
Az intézményvezető a „2011. évi CXC. törvény, a nemzeti köznevelésről” és a „15/2013. (II. 26.) EMMI rendelet a pedagógiai szakszolgálati intézmények működéséről” alapján szervezi és irányítja az egyesület által 2017 szeptember 1-én induló korai fejlesztő intézmény szakmai feladatait. Képviseli az intézményt, mint önálló jogi személyt, riportol az egyesület elnöke felé.

Fő felelősségi körök:

  • Vezeti a Csodavár Korai Fejlesztő Központ budapesti intézményét;
  • Szakmai stáb felvétele;
  • Szakmailag magas fokon működteti az intézményt;
  • Felelősséget vállal a beosztottak, munkatársak szakmai jólétéért;
  • Képviseli az intézményt és a Down Egyesületet.

Elvárások:

  • A fenti jogszabályoknak megfelelő végzettség és gyakorlat;
  • Egészségügyi alkalmaságról szóló igazolás;
  • Önálló munkavégzésre és csapatmunkára való képesség;
  • Büntetlen előélet;
  • Kiemelkedően magas empatikus képesség;
  • Magas szintű motiváció, nyitottság, empátia és tolerancia.

A jelentkezésnél előnyt jelent:

  • Tárgyalási szinten beszél angolul;
  • „B” kategóriás jogosítvány.

Amit kínálunk:

  • Inspiráló és innovatív munkakörnyezet;
  • Fejlődési lehetőség;
  • Nemzetközi szakmai kapcsolatok;
  • Olyan környezet, amelyben lehetőség adódik a szakma szeretetének megélésére;
  • Kiteljesedési lehetőség a gyógypedagógiai hivatás területén.

Amennyiben a fentiek felkeltették az érdeklődésedet, és úgy érzed, hogy tapasztalataid, személyes beállítottságod, képességeid alapján sikeres lennél a mi csapatunkban, kérlek, hogy küldd el szakmai önéletrajzodat, pár mondatos motivációs leveledet és a végzettséget igazoló dokumentumok másolatait munkatársunk címére: tamas.fuzesy@downegyesulet.hu