Munkakezdés: 2017. szeptember
Munkahely: Budapest
Munkakör:
Az intézményvezető a „2011. évi CXC. törvény, a nemzeti köznevelésről” és a „15/2013. (II. 26.) EMMI rendelet a pedagógiai szakszolgálati intézmények működéséről” alapján szervezi és irányítja az egyesület által 2017 szeptember 1-én induló korai fejlesztő intézmény szakmai feladatait. Képviseli az intézményt, mint önálló jogi személyt, riportol az egyesület elnöke felé.
Fő felelősségi körök:
- Vezeti a Csodavár Korai Fejlesztő Központ budapesti intézményét;
- Szakmai stáb felvétele;
- Szakmailag magas fokon működteti az intézményt;
- Felelősséget vállal a beosztottak, munkatársak szakmai jólétéért;
- Képviseli az intézményt és a Down Egyesületet.
Elvárások:
- A fenti jogszabályoknak megfelelő végzettség és gyakorlat;
- Egészségügyi alkalmaságról szóló igazolás;
- Önálló munkavégzésre és csapatmunkára való képesség;
- Büntetlen előélet;
- Kiemelkedően magas empatikus képesség;
- Magas szintű motiváció, nyitottság, empátia és tolerancia.
A jelentkezésnél előnyt jelent:
- Tárgyalási szinten beszél angolul;
- „B” kategóriás jogosítvány.
Amit kínálunk:
- Inspiráló és innovatív munkakörnyezet;
- Fejlődési lehetőség;
- Nemzetközi szakmai kapcsolatok;
- Olyan környezet, amelyben lehetőség adódik a szakma szeretetének megélésére;
- Kiteljesedési lehetőség a gyógypedagógiai hivatás területén.
Amennyiben a fentiek felkeltették az érdeklődésedet, és úgy érzed, hogy tapasztalataid, személyes beállítottságod, képességeid alapján sikeres lennél a mi csapatunkban, kérlek, hogy küldd el szakmai önéletrajzodat, pár mondatos motivációs leveledet és a végzettséget igazoló dokumentumok másolatait munkatársunk címére: tamas.fuzesy@downegyesulet.hu