Cél
- A kisközösségi ifjúságnevelés támogatása érdekében helyi kisközösségek és a regionális szintű szervezeti egységek elsősorban operatív támogatása, a cserkészkerületekben tevékenykedő önkéntes tisztségviselők és fizetett munkatársak munkájának támogatásával
Feladatai
- Leltározási rendszer működtetése (leltár felvétele, egységes elven működő, az MCSSZ Központi Irodája által biztosított rendszer bevezetése, üzemeltetése)
- A kerület működéséhez tartozó iktatási feladatok
- Pénzügyi adminisztrációs feladatok
- Általános adminisztrációs feladatok, jelenléti ív vezetése a találkozókról
- Egységes Cserkész Elektronikus Tagnyilvántartó rendszer bevezetésének támogatása (felület kezelésének betanítása ezzel a kisközösségek vezetőinek támogatása)
- Vezetői találkozók előkészítése, szervezése, megvalósításában való közreműködés
- Pályázatok pénzügyeinek kezelése
- Szerződések kezelése, ajánlatok bekérése
- Kiemelt projektek adminisztratív támogatása
- Projekt termékek kiosztása
- Pályázatírásban való közreműködés és a megvalósítás támogatása
- Helyi közösségek operatív működésének támogatása
- Részvétel a munkatársak havi rendszerességi találkozóján
- Aktív kapcsolattartás a cserkészkerület munkatársaival
- Információk szállítása az önkéntes vezetők felé
- Önkéntesek összekötése a cserkészkerület működése érdekében
- Önképzés, valamint részvétel a hálózat számára szervezett továbbképzéseken
- A megvalósuló kerületi programok igény szerinti szakmai, operatív felügyelete és támogatása
- A hálózati koordinátor által kijelölt országos szintű rendezvényeken való részvétel, munkavégzés, koordinálás, támogatás
A pályázatból fakadó felvételi kritériumok
A kiírásra olyan pályázókat várunk, akik 25. életévüket, felsőfokú végzettség esetén 30. életévüket nem töltötték be, a bevonás időpontjában állami vagy európai uniós forrásból képzési támogatásban nem részesülnek, munkaerő-piaci programban nem vesznek részt és megfelelnek a 800/2008/ EK rendelet 2 cikk 18 szakasz hátrányos helyzetű munkavállaló definíciói közül az alábbiaknak:
- nem szereztek középfokú végzettséget vagy szakképesítést (ISCED3), vagy
- középfokú vagy felsőfokú végzettség esetén a projektbe bevonását megelőző 6 hónapban nem álltak fizetett alkalmazásban.
A nappali tagozatos hallgatói jogviszony kizáró ok.
Elvárások
- Elköteleződés a helyi-regionális illetve a részleges terepmunka (50%) iránt
- Operatív szemlélet
- Projekt-szemlélet, rendszergondolkodás
- Önálló munkavégzés
- Segítőkész, együttműködő attitűd
- Jó kommunikációs készség
- Pontos munkavégzés, nagy munkabírás, terhelhetőség
- A fenti ponttal összhangban helyes és hatékony, önálló munkaidő-beosztás
- Elhivatottság a minőségi munka iránt
- Igény a folyamatos tanulásra és fejlődére
- Elköteleződés a munkáltató szervezet stratégiai céljai, képviselt értékei mellett
Előnyt jelent
- Pedagógiai, andragógiai vagy pénzügyi végzettség
- Képesített cserkészvezetői előélet
- Non-profit szervezetnél szerzett tapasztalat
- Pályázatokban szerzett tapasztalat
- Jogosítvány (B), saját gépjármű
Amit kínálunk
- Havi bruttó 150 000 Ft,- fix juttatás (diplomával rendelkezők esetén)
- Rugalmas munkaidő
- Fiatal, dinamikus csapatban való munkavégzés
- Tanulási lehetőség
- Értékteremtő környezet
Munkavégzés helye – Jelen felhívással nyolc munkatársat keresünk az alábbiak szerint:
Ellátandó terület:
- I. Cserkészkerület – Pest megye Dunántúli része. Budai koordinációs központtal
- II. Cserkészkerület – Heves-, Borsod-Abaúj-Zemplén megye – Debreceni vagy Miskolci koordinációs központtal
- III. Cserkészkerület – Győr-Moson-Sopron-, Vas-, Zala megye, Szombathelyi koordinációs központtal
- IV. Cserkészkerület – Fejér-, Komárom-Esztergom-, Veszprém megye, Székesfehérvári koordinációs központtal
- V. Cserkészkerület – Békés-, Csongrád megye, Szegedi koordinációs központtal
- VI. Cserkészkerület – Baranya-, Somogy-, Tolna megye, Pécsi koordinációs központtal
- VIII. Cserkészkerület – Jász-Nagykun-Szolnok-, Bács-Kiskun megye, Kecskeméti koordinációs központtal
- IX. Cserkészkerület – Hajdú-Bihar-, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
Jelentkezés
A hr@mcssz.hu címre küldött fényképes önéletrajzzal, és motivációs levéllel, amely tartalmazza a szakmai tapasztalatokat. Kérjük, hogy motivációs levelében jelen felhívás elvárásainak és előnyeinek való megfelelést igazolja.
A jelentkezés határideje: 2015. május 15.
Érdeklődni lehet Hoffmann Ferencnél munkanapokon, hétfőtől péntekig munkaidőben az alábbi telefonszámon: +36-20/395-8596 illetve a hoffmann.ferenc@mcssz.hu e-mail címen.