Dolgozz Te is egy jó célért! A Habitatnál azért dolgozunk, hogy minden ember méltó otthonban élhessen. De ehhez Rád is szükségünk van! Támogasd a munkánkat empatikus, kreatív és önálló HR-esként, hogy még hatékonyabb szervezetté és összetartóbb közösséggé váljunk!

A Habitat for Humanity Magyarország HR munkatársat keres. Ez egy új pozíció a szervezetünknél, a HR és Safeguarding területekkel kapcsolatos terveket valósítja meg, ezen területek kialakításával, fejlesztésével. Feladata a Habitat nemzetközi szervezete által meghatározott HR és Safeguarding kötelezettségek teljesítése.

Az ideális jelölt motivált, hogy sikeressé tegye a szervezetet, korábbi tapasztalataira építve aktív részese a közös célok elérésének, és kreatív megoldásokkal támogatja a munkatársakat. Valódi csapatjátékos, aki professzionális hozzáállása mellett rugalmas, empatikus, pragmatikus, felelősségteljes és tudatos. A területen legalább 3 év munkatapasztalattal rendelkezik, önálló elképzelései vannak a munkatársak toborzása, megtartása, motiválása terén. Kiemelten fontosnak tartja egy befogadó, emberközpontú, professzionális munkakultúra fenntartását, fejlesztését.

Munkavégzés típusa: munkaszerződés, teljes munkaidő

Munkavégzés helye: hibrid; budapesti iroda (1027 Bp, Margit krt. 26.) és otthoni munkavégzés kombinálva

Munkanyelv: magyar, angol

FELELŐSSÉGI KÖRÖK

    • Toborzás/Onboarding
      • Toborzási folyamat támogatása
      • Álláskiírás, interjúk szervezése, háttérellenőrzés
      • Onboarding folyamatok koordinálása, kilépő interjúk szervezése

    • Megfelelés, Adminisztráció & Irányítás
      • Helyi előírásoknak és a nemzetközi szervezet elvárásainak való megfelelés biztosítása
      • Szabályzatok naprakészségének biztosítása, új irányelvek kidolgozása és bevezetése a vezetőséggel együttműködve
      • Részvétel a munkavállalói nyilvántartás működtetésében
      • Teljesítménymenedzsment-rendszer kidolgozása és működtetése 
      • Egyéb adminisztrációs folyamatok támogatása
  • Safeguarding
    • A megfelelő szabályzatok és útmutatók elkészítése a nemzetközi iroda anyagai segítségével, együttműködésben a Regionális Safeguarding tanácsadóval
    • Tanácsadás munkavállalóknak, vezetőknek
    • A szervezet képviselete Safeguarding területen ügyfelek, partnerek, és a nemzetközi szervezet felé
    • Éves Safeguarding terv kidolgozása, utánkövetése
    • Alapszintű safeguarding tréningek tartása
    • Programcsapat támogatása a programtervezés és végrehajtás során
    • Ügykezelés - Együttműködés a regionális Safeguarding tanácsadóval

TAPASZTALATOK, KÉSZSÉGEK

  • Elvárt készségek
    • Legalább BA szintű végzettség releváns területen
    • Legalább 3 éves munkatapasztalat hasonló területen
    • A különböző HR funkciók ismerete
    • Magas szintű angol nyelvtudás
    • Magas szintű bizalom kialakításának és fenntartásának képessége
    • Diszkréció
    • Precizitás
    • Nagy mennyiségű információ és adat átlátására és összehangolására való képesség
    • A vezetőség felé megalapozott javaslatok kidolgozása
    • Képesség a szervezeten belüli kapcsolatok kezelésére, valamint a munkavállalói igények és a szervezeti szabályzatok, vezetőségi szempontok kiegyensúlyozására
    • Proaktív problémamegoldó hozzáállás, nyitottság a különböző ötletekre és javaslatokra
    • Nagyfokú rugalmasság, pártatlanság
    • Magas stressztűrés, kihívást jelentő körülmények között is nyugodt, átgondolt munkára képes
    • Érzékenység a társadalmi problémák iránt 
  • Előnyt jelent:
    • Civil területen szerzett tapasztalat
    • Jelentéskészítési és prezentációs tapasztalat
    • Tapasztalat a képzésben, facilitálásban
    • Változás- és projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat

HOGYAN JELENTKEZZ?

Jelentkezésedet az allas@habitat.hu címen várjuk. Kérünk, csatolj egy magyar nyelvű CV-t, és motivációs levelet és lehetőleg jelöld meg fizetési igényed is. A tárgy mezőbe pedig írd be: „Habitat – HR munkatárs”.

Jelentkezési határidő: 2023.10.08.

Kizárólag a fenti e-mail címre érkező álláspályázatokat bíráljuk el.

A Habitat for Humanity nyilatkozata az érdekvédelemmel és személyes biztonsággal (Safeguarding) kapcsolatos elvárásokról:

A Habitat for Humanity elvárja, hogy minden alkalmazott komolyan vegye etikai felelősségét a kedvezményezettek, a közösségek és mindazok védelmében, akikkel együtt dolgozunk. A vezetők minden szinten felelősséget vállalnak a szükséges rendszerek létrehozásáért, amelyek olyan környezetet teremtenek és tartanak fenn, amely megakadályozza a zaklatást, a szexuális kizsákmányolást és a visszaélést; védi a kedvezményezettek és a közösség tagjainak (különösen a gyermekek) jogait; és elősegíti a Habitat for Humanity magatartási kódexének betartását.

Várjuk a jelentkezésedet!

Bővebb információt szervezetünkről a www.habitat.hu és a facebook.com/habitathungary oldalon találsz.