A munkakör célja

  • Országos nevelőszülői hálózat működtetése a magyar törvényeknek, a nemzetközi szervezet erre vonatkozó előírásainak, és az SOS-Gyermekfalvak Magyarország szabályozói, sztenderdjei és egyéb kapcsolódó rendelkezéseinek megfelelően.
  • Az országos nevelőszülői hálózat szakmai irányítása, a szakmai munka magas színvonalának biztosítása.

Főbb kihívások, amik munkád során jelentkezni fognak:

  • A nevelőszülőket támogató rendszerek, folyamatok működtetése, ellenőrzése.
  • A nevelőszülői családokban nevelkedő gyerekek sorsrendezésének, irányítása és a megvalósulás folyamatos ellenőrzése.
  • A gyermeki jogok érvényesülésének biztosítása.
  • Az ország több területén (Orosházán, Kecskeméten, Budapesten, Szombathelyen és környékén) működő nevelőszülői hálózatok egységes elvek alapján történő működésének biztosítása
  • A vonatkozó törvényi háttér változásainak ismerete és alkalmazása, a vezetett szervezeti egység törvényes és szakszerű működésének biztosítása.
  • Hatósági ellenőrzéseken való részvétel, jelentések készítése, koordinálása.
  • A nevelőszülői ellátás szakmai fejlesztésének kezdeményezése és koordinálása.
  • Szakmai anyagok elkészítése, megvalósítása, és ellenőrzése.
  • Részvétel a költségvetés elkészítésében, felelősség annak betartásáért és hatékony felhasználásáért.
  • Éves terv és beszámoló készítése a hálózat működéséről.
  • Kapcsolattartás a társszervekkel, eleget téve a jogszabályokban meghatározott és belső jelentési kötelezettségeknek.
  • A munkatársak támogatása, fejlődést ösztönző munkakörnyezet kialakítása és fenntartása.
  • Gyermekjogi egyezmények és az SOS által is elfogadott értékek közvetítése a gyermekek/fiatalok és a munkatársak felé.

Olyan szakember jelentkezését várjuk, aki:

  • Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettséggel (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai, közgazdasági) rendelkezik;
  • Kiváló vezetői képességekkel rendelkezik és ideális esetben legalább 3 éves vezetői tapasztalata van a szociális szektorban, lehetőleg gyermek- és ifjúságvédelmi területen;
  • B kategóriás jogosítvánnyal rendelkezik;
  • Magabiztos angol nyelvtudása van;
  • Magabiztos felhasználói szintű számítógépes ismerettel rendelkezik;
  • Egy megújuló szervezet vezető beosztású munkatársaként képes modellt nyújtani mind a gyerekek, mind a felnőttek számára, továbbá belső igénye van a fejlődésre, tanulásra és a szakmai fejlődés feltételeinek megteremtésére;
  • Képes a közösség motorjaként egy gyerekekkel, fiatalokkal és felnőttekkel való motiváló, közösségépítő együttműködés fenntartására és fejlesztésére;
  • Nagy munkabírású és jó stressztűrő képességgel is rendelkezik;
  • Jó fellépésű, kifejezetten dinamikus egyéniség;
  • Magas szintű a problémamegoldó képessége, jó a szervezőkészsége;
  • Tapasztalattal rendelkezik projektek megvalósításában projektmenedzsment, monitoring és értékelés terén;
  • Vannak innovatív szakmai elképzelései, amelyeket szívesen megvalósítana.

Munkavégzés helye:

  • A munkakör végezhető több területünkről is (Budapest, Kecskemét, Szeged)

Amit ajánlunk:

  • Sokoldalú és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben.
  • Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel
  • Támogató, együttműködő csapat, és barátságos munkahelyi légkör.
  • Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában
  • A szakmai továbbképzések, szupervíziók támogatása

Ha úgy érzed, hogy a fenti leírás Rád illik, akkor kérlek, hogy a munkakör megjelölésével küldd el angol és magyar nyelvű szakmai önéletrajzod és motivációs leveled 2022. február 5-ig a következő e-mail címre: hr@sos.hu