Ezt a cikket több mint egy éve publikáltuk. Mindent megteszünk, hogy
naprakész információt szolgáltassunk oldalunkon, de előfordulhatnak elavult
információk korábbi bejegyzéseinkben.
A munkakör célja
- Országos nevelőszülői hálózat működtetése a magyar törvényeknek, a nemzetközi szervezet erre vonatkozó előírásainak, és az SOS-Gyermekfalvak Magyarország szabályozói, sztenderdjei és egyéb kapcsolódó rendelkezéseinek megfelelően.
- Az országos nevelőszülői hálózat szakmai irányítása, a szakmai munka magas színvonalának biztosítása.
Főbb kihívások, amik munkád során jelentkezni fognak:
- A nevelőszülőket támogató rendszerek, folyamatok működtetése, ellenőrzése.
- A nevelőszülői családokban nevelkedő gyerekek sorsrendezésének, irányítása és a megvalósulás folyamatos ellenőrzése.
- A gyermeki jogok érvényesülésének biztosítása.
- Az ország több területén (Orosházán, Kecskeméten, Budapesten, Szombathelyen és környékén) működő nevelőszülői hálózatok egységes elvek alapján történő működésének biztosítása
- A vonatkozó törvényi háttér változásainak ismerete és alkalmazása, a vezetett szervezeti egység törvényes és szakszerű működésének biztosítása.
- Hatósági ellenőrzéseken való részvétel, jelentések készítése, koordinálása.
- A nevelőszülői ellátás szakmai fejlesztésének kezdeményezése és koordinálása.
- Szakmai anyagok elkészítése, megvalósítása, és ellenőrzése.
- Részvétel a költségvetés elkészítésében, felelősség annak betartásáért és hatékony felhasználásáért.
- Éves terv és beszámoló készítése a hálózat működéséről.
- Kapcsolattartás a társszervekkel, eleget téve a jogszabályokban meghatározott és belső jelentési kötelezettségeknek.
- A munkatársak támogatása, fejlődést ösztönző munkakörnyezet kialakítása és fenntartása.
- Gyermekjogi egyezmények és az SOS által is elfogadott értékek közvetítése a gyermekek/fiatalok és a munkatársak felé.
Olyan szakember jelentkezését várjuk, aki:
- Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettséggel (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai, közgazdasági) rendelkezik;
- Kiváló vezetői képességekkel rendelkezik és ideális esetben legalább 3 éves vezetői tapasztalata van a szociális szektorban, lehetőleg gyermek- és ifjúságvédelmi területen;
- B kategóriás jogosítvánnyal rendelkezik;
- Magabiztos angol nyelvtudása van;
- Magabiztos felhasználói szintű számítógépes ismerettel rendelkezik;
- Egy megújuló szervezet vezető beosztású munkatársaként képes modellt nyújtani mind a gyerekek, mind a felnőttek számára, továbbá belső igénye van a fejlődésre, tanulásra és a szakmai fejlődés feltételeinek megteremtésére;
- Képes a közösség motorjaként egy gyerekekkel, fiatalokkal és felnőttekkel való motiváló, közösségépítő együttműködés fenntartására és fejlesztésére;
- Nagy munkabírású és jó stressztűrő képességgel is rendelkezik;
- Jó fellépésű, kifejezetten dinamikus egyéniség;
- Magas szintű a problémamegoldó képessége, jó a szervezőkészsége;
- Tapasztalattal rendelkezik projektek megvalósításában projektmenedzsment, monitoring és értékelés terén;
- Vannak innovatív szakmai elképzelései, amelyeket szívesen megvalósítana.
Munkavégzés helye:
- A munkakör végezhető több területünkről is (Budapest, Kecskemét, Szeged)
Amit ajánlunk:
- Sokoldalú és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben.
- Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel
- Támogató, együttműködő csapat, és barátságos munkahelyi légkör.
- Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában
- A szakmai továbbképzések, szupervíziók támogatása
Ha úgy érzed, hogy a fenti leírás Rád illik, akkor kérlek, hogy a munkakör megjelölésével küldd el angol és magyar nyelvű szakmai önéletrajzod és motivációs leveled 2022. február 5-ig a következő e-mail címre: hr@sos.hu