Nevelőszülői hálózatigazgató

A munkakör célja

• Országos nevelőszülői hálózat működtetése a magyar törvényeknek, a nemzetközi szervezet erre vonatkozó előírásainak, és az SOS-Gyermekfalvak Magyarország szabályozói, sztenderdjei és egyéb kapcsolódó rendelkezéseinek megfelelően.
• Az országos nevelőszülői hálózat szakmai irányítása, a szakmai munka magas színvonalának biztosítása.

 Főbb feladatok és felelősségek:

• A nevelőszülőket támogató rendszerek, folyamatok működtetése, ellenőrzése.
• A nevelőszülői családokban nevelkedő gyerekek sorsrendezésének, irányítása és a megvalósulás folyamatos ellenőrzése.
• A gyermeki jogok érvényesülésének biztosítása.
• Az ország több területén (Orosházán, Kecskeméten, Budapesten és ezen városok környékén) működő nevelőszülői hálózat egységes elvek alapján történő működésének biztosítása
• A vonatkozó törvényi háttér változásainak ismerete és alkalmazása, a vezetett szervezeti egység törvényes és szakszerű működésének biztosítása.
• Hatósági ellenőrzéseken való részvétel, jelentések készítése, koordinálása.
• A nevelőszülői ellátás szakmai fejlesztésének kezdeményezése és koordinálása.
• Szakmai anyagok elkészítése, megvalósítása, és ellenőrzése.
• Részvétel a költségvetés elkészítésében, felelősség annak betartásáért és hatékony felhasználásáért.
• Éves terv és beszámoló készítése a hálózat működéséről.
• Kapcsolattartás a társszervekkel, eleget téve a jogszabályokban meghatározott és belső jelentési kötelezettségeknek.
• A munkatársak támogatása, fejlődést ösztönző munkakörnyezet kialakítása és fenntartása.
• Gyermekjogi egyezmények és az SOS által is elfogadott értékek közvetítése a gyermekek/fiatalok és a munkatársak felé.

Elvárások:

• Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettséggel (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai, mentálhigiénés, gyermek- és ifjúságvédelmi tanácsadó ) rendelkezik;
• Kiváló vezetői képességekkel rendelkezik és ideális esetben legalább 3 éves vezetői tapasztalata van a szociális szektorban, lehetőleg gyermek- és ifjúságvédelmi területen;
• B kategóriás jogosítvánnyal rendelkezik;
• Magabiztos felhasználói szintű számítógépes ismerettel rendelkezik;
• Egy folyamatosan megújuló szervezet vezető beosztású munkatársaként képes modellt nyújtani mind a gyerekek, mind a felnőttek számára, továbbá belső igénye van a fejlődésre, tanulásra és a szakmai fejlődés feltételeinek megteremtésére;
• Képes a közösség motorjaként egy gyerekekkel, fiatalokkal és felnőttekkel való motiváló, közösségépítő együttműködés fenntartására és fejlesztésére;
• Nagy munkabírású és jó stressztűrő képességgel is rendelkezik;
• Jó fellépésű, kifejezetten dinamikus egyéniség;
• Magas szintű a problémamegoldó képessége, jó a szervezőkészsége;
• Vannak innovatív szakmai elképzelései, amelyeket szívesen megvalósítana.
• Erkölcsi bizonyítvány ( továbbá részvétel a jogszabályban előírt alkalmassági vizsgálatokon és kifogástalan életvitel vizsgálaton)

Előnyök:

• Magabiztos angol nyelvtudása van;
• Tapasztalattal rendelkezik projektek megvalósításában projektmenedzsment, monitoring és értékelés terén;

Munkavégzés helye: 

• A munkakör végezhető több területünkről is (Budapest, Kecskemét, Orosháza)

 Amit ajánlunk: 

• Sokoldalú és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben.
• Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel
• Támogató, együttműködő csapat, és barátságos munkahelyi légkör.
• Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában
• A szakmai továbbképzések, szupervíziók támogatása

Ha úgy érzi, hogy a fenti leírás Önre illik, akkor kérjük, hogy a munkakör megjelölésével küldje el magyar fényképes, szakmai önéletrajzát és motivációs levelét fizetési igény megjelölésével legkésőbb 2025. november 28-ig a következő e-mail címre: hr@sos.hu