Szervezeti egységünk célja, hogy a Jelenlét módszer segítségével a Magyarországon leszakadó, mélyszegénységben lévő településeken diagnózisalapú, komplex fejlesztő munkát valósítson meg. A Jelenlét lényege: A kirekesztett közösségekkel együtt, helyben, közösen feltárni a problémákat, azokra választ adni, s együtt megtalálni a kivezető utat.
A bevont települések számának növekedésével folyamatosan bővítjük a terepen dolgozók, valamint a program hátterét támogató irodai csapatainkat.
Feladatok:
Toborzás-kiválasztási folyamatok teljeskörű menedzselése:
- A pozíciók felvétele: Vezetők támogatása a munkaerőigények megfogalmazásában
- Hirdetések kezelése
- Beérkező pályázatok, potenciális jelöltek előszűrése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Vezetőkkel való szoros együttműködés és a jelöltek menedzselése a kiválasztás teljes életciklusa során
- Kapcsolattartás külső tanácsadó partnerekkel, fejvadász cégekkel, diákszövetkezettel
- A toborzással kapcsolatos adminisztrációs teendők elvégzése
- Onboarding folyamat kialakításában való részvétel
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség,
- Minimum 1-2 éves tapasztalat toborzás- kiválasztás területén
- Interjúztatásban szerzett tapasztalat
- Megbízhatóság, jó szervezőkészség, pontosság,
- Jó kommunikációs- és problémamegoldó készség
- Rendszer- és projektszemlélet
- Kreativitás
Előnyt jelent:
- Szociális szférában szerzett tapasztalat/ végzettség
- Pszichológusi, HR végzettség
- Önkéntes tapasztalat pl. nonprofit területen
- projektmenedzsment eszköz(ök) használatában szerzett tapasztalat
Amit kínálunk:
- Társadalmi felzárkóztatás támogatása HR oldalról
- Színes, sokrétű portfólió (pl. pénzügy, IT, HR, mérnök, jogi és szociális területek)
- Támogató, új ötletekre nyitott csapat
- Lehetőség a HR szakma egyéb területeinek megismerésére
Jogviszony jellege, időtartama:
- Heti 20 órás munkaidő
- Határozatlan idejű
Munkavégzés helye:
Budapest, XII. kerület
Jelentkezés módja:
Szakmai önéletrajz és bruttó fizetési igény megjelölésével a recruiter_reszmunka@hr.maltai.hu e-mail címen.