Ezt a cikket több mint egy éve publikáltuk. Mindent megteszünk, hogy
naprakész információt szolgáltassunk oldalunkon, de előfordulhatnak elavult
információk korábbi bejegyzéseinkben.
Feladatok:
Toborzás-kiválasztási folyamatok teljeskörű menedzselése:
- A pozíciók felvétele: Vezetők támogatása az igények megfogalmazásában
- Hirdetések kezelése
- Beérkező pályázatokból a relevánsak kiszűrése, majd a potenciális jelöltek előszűrése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Vezetőkkel való szoros együttműködés és a jelöltek menedzselése a kiválasztás teljes életciklusa során
- Kapcsolattartás külső tanácsadó partnerekkel: fejvadász cégekkel, diákszövetkezettel
- A toborzással kapcsolatos adminisztrációs teendők elvégzése
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség,
- Minimum 1-2 éves tapasztalat toborzás- kiválasztás területén
- Interjúztatásban szerzett tapasztalat
- Megbízhatóság, jó szervezőkészség, pontosság,
- Jó kommunikációs- és problémamegoldó készség
- Rendszer- és projektszemlélet
- Kreativitás
Előnyt jelent:
- Szociális szférában szerzett tapasztalat/ végzettség előnyt jelent,
- Pszichológusi, HR végzettség, tanulmányok
- Önkéntes tapasztalat pl. nonprofit területen
- projektmenedzsment eszköz(ök) használatában szerzett tapasztalat
Amit kínálunk:
- Társadalmi felzárkóztatás támogatása HR oldalról
- Színes, sokrétű portfólió (pl. pénzügy, IT, HR, mérnök, jogi és szociális területek)
- Támogató, új ötletekre nyitott csapat
Jogviszony jellege, időtartama:
- Teljes munkaidő
- Határozott idejű - 2024 március 31-ig
Munkavégzés helye:
Budapest, XII. kerület
Jelentkezés módja:
Szakmai önéletrajz és bruttó fizetési igény megjelölésével a toborzasi_specialista@hr.