Mi a megbízási jogviszony?
Melyek az új munkavállaló beléptetéséhez szükséges adminisztratív feladatok?
Foglalkoztatási formák, illetve milyen formában, szerződéssel végezhető tevékenység
A non-profit szervezetek céljaikat az emberi erőforrás nélkül nem tudják megvalósítani. A szervezetek, mint jogi személyek a magánszemélyekkel az alábbi jogviszonyokat hozhatják létre:
Munkaviszonyban állnak-e a kuratórium tagjai az alapítvánnyal?
Mi a munkaviszony?
Mit kell tudni a bérekről?
Milyen a jó interjú?
Mi a különbség határozott és határozatlan munkaviszony között?
Munkáltatás lépésről lépésre
Akármilyen szektorról legyen szó, a munkáltatásra vonatkozó szabályok mindenhol megegyeznek. Munkáltató és munkavállaló viszonyát a Munka Törvénykönyve szabályozza. Ez a keretrendszer tág mozgáslehetőséget ad a Munkáltatónak, melyből szabadon választhatja ki működési formájához leginkább illő és gazdaságos formát.
Pályázat a szociális földprogramok megvalósításának támogatására
A pályázat kódja: SZOC-FP-12
Munkaszerződés - mit kell tudni róla?
Pályázat 'A foglalkoztatottság megőrzésének támogatására...' c. OFA program és a 'Munkahelyek megőrzéséért' c. központi munkaerő-piaci program utólagos hatásvizsgálatának támogatására
Minimálbér - mi az?
Pályázat megváltozott munkaképességű munkavállalók 2017. évi rehabilitációs célú tartós, vagy tranzit foglalkoztatásának támogatására
A cél olyan foglalkoztatók és munkahelyek (foglalkoztatási kapacitások) kiválasztása és támogatása, amelyek megváltozott munkaképességű személyek tranzit és tartós foglalkoztatásának keretében a foglalkozási rehabilitáció megvalósításának feltételeit biztosítják.