Címke: vállalatok
2012. május 10.
A MAF 2011-ben új kezdeményezést indított útjára egy ingyenes digitális kiadvány létrehozásával, melyben olyan hazai független, magánalapítású alapítványokat mutat be, amelyek több éve példamutató szerepet játszanak a hazai társadalmi problémák megoldásában.
2012. október 11.
Várják a jelöléseket az EGSZB 2012-es Civil Díjára.
2012. február 22.
Rohanj! Siess! Szaladj! Vagy állj meg egy pillanatra és lásd meg a szépet a csendben, a nyugalomban, lásd meg a szépet, a lehetőséget a tanyában! A Falugondnokok Duna-Tisza Közi Egyesülete – a Vidékfejlesztési Minisztérium támogatásával – pályázatot hirdet nappali tagozatos egyetemi és főiskolai hallgatók számára művészeti alkotások és tudományos munkák készítésére. A két kategória nyertes pályaművei pénzjutalomban részesülnek. A jutalmazására összesen 350 000 Ft áll rendelkezésünkre. Témánk: „A tanyák értékei”. Kíváncsian várjuk, hogy Neked mit jelentenek ezek, mit látsz meg közülük és hogyan tudod mindezt másoknak is megmutatni.
2013. január 15.
A Kisebbségi Jogvédő Alapítvány és az Intézet a Kárpát-medencében, határainkon túl élő magyarok jogvédelmének elősegítésére létrejött szervezet és annak intézménye, amely együttműködő jogászokat és szervezeteket keres feladatának teljesítése érdekében.
2012. március 14.
Az Új Széchenyi Terv keretében megjelent a „Helyi oktatásirányítás fejlesztése” című kiemelt projekt tervezési dokumentációja. Kódszám: TÁMOP 3.1.1.0/11.
2012. szeptember 20.
2012. augusztus 27.
A Wekerle Sándor Alapkezelő emberi erőforrások miniszterének hatáskörét érintő feladatai külön megállapodással és alapító okirat módosítással átkerültek a Nemzeti Közigazgatási Intézethez. A Nemzeti Közigazgatási Intézet neve 2012. augusztus 16. napjától Emberi Erőforrás Támogatáskezelő névre változott.
2012. szeptember 17.
A Közösségek ereje témában ír ki pályázatot a Telekom
Képzés
2012. szeptember 18.
Milyen problémát tud megoldani közösen egy multinacionális vállalat pénzügyi igazgatója, egy börtön konyhájának főszakácsa, egy adótanácsadó, egy belgyógyászati osztály főorvosa és egy feltörekvő marketinges szakember? Bármilyet! Feltéve, ha eléggé kitartóak, érdeklődőek és nyitottak a világ dolgaira, bíznak magukban és jók az időzítésben. A non-profit, leadership fejlesztő kurzusokat szervező Common Purpose szerint ezek a jó vezető legfőbb ismérvei.

Címkék