Ezt a cikket több mint egy éve publikáltuk. Mindent megteszünk, hogy naprakész információt szolgáltassunk oldalunkon, de előfordulhatnak elavult információk korábbi bejegyzéseinkben.

Amilyen fontos kérdés az önkéntesség outputja, legalább olyan égető probléma annak számbavétele és tisztázása is, hogy mi az önkéntesség inputja, azaz "ingyen munkaerő-e az önkéntes" - ez a témája a harmadik elméleti tanulmánynak. A gyakorlati - módszertani esettanulmányok fókuszában - a vállalati társadalmi felelősségvállalás keretében elhelyezve - a magyar vállalati önkéntesség elmúlt tíz évének ismertetése, gyakorlati megvalósulásának bemutatása áll. A recenziókban egyfelől áttekintést kaphatunk a közérdekű önkéntes tevékenység ellenszolgáltatásnak nem minősülő juttatásainak köréről, valamint az önkéntesség változásban lévő értékeiről.

Tartalom:

Elmélet

  • Váradi Rita: Az önkéntesség alakulása Magyarországon a 2010-es években – a Központi Statisztikai Hivatal Munkaerő-felmérésének 2011-2019 közötti kiegészítő felvételei alapján
  • Sebestény István: A magyar önkéntesség gazdasági ereje – a nonprofit szervezeti statisztika szerint, 1995-2020
  • Bartal Anna Mária – Perpék Éva – Nagy Réka: Ingyen munkaerő-e az önkéntes?
Gyakorlat
  • Molnár Klára – Vida Vivien: Vállalati önkéntesség a gyakorlatban
  • Hergár Eszter: A Magyar Nemzeti Bank társadalmi felelősségvállalási stratégiája – áttekintés és eredmények
Módszertan
  • Molnár Klára: A nagyvállalati önkéntesség az elmúlt tíz évben – az Effekteam vizsgálatainak tükrében
Recenzió
  • Junkertné Szűcs Zsuzsanna: Mennyibe kerül egy önkéntes?
  • Fényes Hajnalka: Változásban: az önkéntesség értékei

 

A teljes szám letöltése ITT

Forrás: onkentesszemle.hu