Ezt a cikket több mint 1 éve publikáltuk, ezért az itt megjelenő információk mára pontatlanok, elavultak lehetnek. A felmerülő hibákért, tévedésekért, elavult információkért nem vállalunk felelősséget.

A nonprofit szervezetek humán erőforrása

2014. augusztus 12.

Az 1990-es évek eleje óta állnak rendelkezésre adatok a civil és egyéb nonprofit szervezetekről, így a szektor fejlődésének legfontosabb mutatói két évtizedes távlatban vizsgálhatók. A szektor növekedési folyamatait leginkább jellemző indikátorok közül a foglalkoztatottak száma emelkedett mindvégig a legdinamikusabban, de ez a növekedés 2012-ben megtorpant.

Megjelent a Központi Statisztikai Hivatal legújabb, a nonprofit szervezetek humánerőforrás helyzetét bemutató kiadványa.

"A munkanélküliség enyhítésében és a foglalkoztatás növelésében sajátos szereposztás tapasztalható az üzleti és a nonprofit szektor között. A profitorientált cégek a jól képzett, piacképes munkaerőt részesítik előnyben, hiszen elsődleges céljuk, hogy a termelés vagy szolgáltatás során nyereséget halmozzanak fel. A nonprofit szervezetek többsége viszont felvállalja, hogy a piaci réseket kitöltve, a munkaerőpiac perifériájára sodródott, hátrányos helyzetű vagy megváltozott munkaképességű emberek körében végezzen olyan pótolhatatlan tevékenységet, amely a foglalkoztatottságot is bővíti, javítja."

forrás: ksh.hu


Címkék
foglalkoztatás, foglalkoztatás, civil szervezet, KSH