Munkáltató: Bátor Tábor Alapítvány
Munkavégzés helye: 1135 Budapest, Reitter Ferenc utca 46.-48.
Leírás: A daganatos és krónikus betegséggel élő gyermekeknek élményterápiás táborokat szervező, 15 éve működő Bátor Tábor Alapítvány – a hazai civil szféra egyik legsikeresebb szervezete – HR Vezetőt keres részmunkaidős állásba.
Munkavégzés jellege: Részmunkaidő, heti 20 óra.
Közvetlen felettes: Ügyvezető igazgató.
Jelentkezési határidő: 2017. február 15.
Munkakezdés időpontja: lehetőség szerint minél előbb, de legkésőbb 2017. április 1.
Munkakör, fő feladatok:
- A szervezet HR rendszerének kialakítása.
- HR átvilágítás és egy helyzetkép bemutatása a vezetőségnek.
- Teljes körű HR stratégia kidolgozása és megvalósítása.
- A szervezeten belüli humánerőforrás menedzsment szemlélet meghonosítása.
- HR rendszerek és folyamatok kialakítása, azok operatív működtetése és folyamatos fejlesztése (pl. képzések, toborzás, teljesítményértékelés, létszámgazdálkodás, ösztönzés).
- A vezetők és munkatársak támogatása HR kérdésekben.
- Folyamatos kapcsolattartás az ügyvezetővel, javaslatok tétele.
- A toborzás és kiválasztás teljes körű menedzselése és lebonyolítása.
- Havi-, valamint ad-hoc menedzsment riportok készítése.
- Munkaügyi adminisztráció, személyügyi nyilvántartások kezelése.
Elvárások:
- Felsőfokú szakirányú végzettség, (ideálisan HR- vagy gazdasági).
- Legalább 5 éves vállalati HR területen szerzett gyakorlat, ahol önálló felelősségi és döntéshozási jogkörrel rendelkezett.
- A tapasztalatán belül a HR szakterület legtöbb területének széleskörű ismerete (toborzás-kiválasztás, képzések, kompenzáció, belső kommunikáció, teljesítmény menedzsment, tehetséggondozás, munkaügy és munkajog).
- Folyékony angol nyelvtudás, munkanyelvi használathoz.
- Munkajog ismerete.
- Felhasználói szintű számítástechnikai ismeret (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Kompetenciák:
- Kiváló interperszonális készségű, a szervezet bármely szintjével hatékonyan kommunikál.
- Stratégiai gondolkodású.
- Magabiztos és energikus személyiség, szereti a kihívásokat.
- Kiváló szervező és problémamegoldó képességű.
- Önállóan szeret és tud dolgozni, proaktivitás jellemzi.
- Kreatív, innovatív, alkotásvágy hajtja.
- Empatikus személyiség.
- Támogatói attitűd jellemzi.
Előnyt jelent:
- Multinacionális vállalatnál szerzett HR tapasztalat.
Amit kínálunk:
- Fiatal, lendületes, professzionális színvonalon működő csapat és szervezet.
- Fejlődési lehetőség Magyarország egyik legsikeresebb non-profit szervezeténél.
- Együttműködési és tapasztalatszerzési lehetőség a nemzetközi Serious Fun Children’s Network többi tagszervezetével.
- Részvétel hazai és nemzetközi konferenciákon és képzéseken.
- Közös munka egy inspiráló csapatban, pozitív emberi értékek mentén.
A jelentkezéshez szükséges önéletrajzot és motivációs levelet bérigény megjelölésével a jelentkezes@batortabor.hu e-mail címre várjuk a „HR Vezető” jeligére.