Ezt a cikket több mint egy éve publikáltuk. Mindent megteszünk, hogy
naprakész információt szolgáltassunk oldalunkon, de előfordulhatnak elavult
információk korábbi bejegyzéseinkben.
Főbb kihívások, amelyek munkája során jelentkezni fognak:
- Egy gyerekekből, nevelőszülőkből, szakemberekből, technikai munkatársakból álló közösség életét és az ott folyó szakmai munkát kell irányítania
- Felelős lesz a kecskeméti területre vonatkozó hosszú távú stratégia átgondolt megvalósításáért
- Egy megújuló szervezet, vezető beosztású munkatársaként fontos, hogy képes legyen modellt nyújtani mind a gyerekek, mind a felnőttek számára, továbbá, hogy belső igénye legyen a fejlődésre, tanulásra és a szakmai fejlődés feltételeinek megteremtésére
- Feladata lesz a változó jogszabályi környezet figyelemmel kísérése, a hazai gyermekvédelmi törvényi szabályozásnak megfelelő működés szervezése, a gyerekek, nevelőszülők és munkatársak sokrétű problémáinak kezelése, fejlődést ösztönző nevelési légkör kialakítása és fenntartása, továbbá partneri kapcsolatok fejlesztése kormányzati, városi és civil szervezetekkel
- Felelős lesz a költségvetés előkészítéséért, annak betartásáért és hatékony felhasználásáért
- Munkája során követnie kell az SOS irányelveit, szakmai sztenderdjeit, és a mindenkori ágazati jogszabályokhoz igazodóan végeznie szakmai munkáját
- Részt kell vállalnia az SOS szakmai fejlesztési koncepciójának megvalósításában
Olyan szakember jelentkezését várjuk, aki:
- Képes a közösség motorjaként egy gyerekekkel és felnőttekkel való motiváló, közösségépítő együttműködés fenntartására és fejlesztésére
- Kiváló vezetői képességekkel és több éves vezető gyakorlattal rendelkezik, erős tárgyalási, kommunikációs és kapcsolatteremtő készsége van
- Nagy munkabírású és jó stressztűrő képességgel is rendelkezik
- Jó fellépésű, kifejezetten dinamikus egyéniség
- Magas szintű a problémamegoldó képessége és jó a szervezőkészsége
- Tapasztalattal rendelkezik projektek megvalósításában program menedzsment, monitoring és értékelés terén.
- Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettséggel (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai, közgazdasági) rendelkezik
- Min. 5 év megszerzett gyakorlata van gyermek-, és ifjúságvédelem és/vagy oktatás, nevelés, mentálhigiénés támogatás területén
- Vannak innovatív szakmai elképzelései, amelyeket szívesen megvalósítana
- Felhasználói szintű számítógép ismeretekkel rendelkezik
- Középszintű angol nyelvtudással rendelkezik
- Költségvetés készítése és felhasználása terén rendelkezik gyakorlattal
- Az emberi erőforrással kapcsolatos kérdésekben jó jártassága és készségei vannak
Előnyt jelent:
- Ha van gyermekvédelemben szerzett gyakorlata
- Szociális (gyermek- és ifjúságvédelmi) szakvizsga
- Ha van konstruktív javaslata a gyermekvédelmi gyakorlat fejlesztésére
- Jártasság a legkiszolgáltatottabb csoportokkal való együttműködés, társadalmi részvételük elősegítése területén
- A gyerekekkel, családokkal, csoportokkal, közösségekkel való munka területén szerzett tapasztalat
- Csoportvezetési készségek, esélyegyenlőségi programokban szerzett tapasztalat
- Nemzetközi tapasztalat
- Kritikus szemlélet
- Településfejlesztés, szolgáltatásfejlesztés terén szerzett tapasztalat
- Nyitott, barátságos, lelkiismeretes, megbízható, precíz személyiség
A munkavégzés helye:
- Kecskemét
Amit ajánlunk:
Sokoldalú és kihívásokkal teli feladatokat egy nemzetközi munkakörnyezetben, ahol a szakmai és az emberi kompetenciákat részesítjük előnyben.
Ha úgy érzi, hogy a fenti leírás Önre illik, akkor kérjük, hogy a munkakör megjelölésével küldje el angol és magyar nyelvű, fényképes, részletes szakmai önéletrajzát és motivációs levelét legkésőbb 2014. október 05-ig a következő e-mail címre: krisztina.kindla@sos.hu |
SZERETŐ OTTHON MINDEN GYERMEKNEK