Ezt a cikket több mint egy éve publikáltuk. Mindent megteszünk, hogy naprakész információt szolgáltassunk oldalunkon, de előfordulhatnak elavult információk korábbi bejegyzéseinkben.

Főbb kihívások, amelyek munkája során jelentkezni fognak:

  • Egy gyerekekből, nevelőszülőkből, szakemberekből, technikai munkatársakból álló közösség életét és az ott folyó szakmai munkát kell irányítania
  • Felelős lesz a kecskeméti területre vonatkozó hosszú távú stratégia átgondolt megvalósításáért
  • Egy megújuló szervezet, vezető beosztású munkatársaként fontos, hogy képes legyen modellt nyújtani mind a gyerekek, mind a felnőttek számára, továbbá, hogy belső igénye legyen a fejlődésre, tanulásra és a szakmai fejlődés feltételeinek megteremtésére
  • Feladata lesz a változó jogszabályi környezet figyelemmel kísérése, a hazai gyermekvédelmi törvényi szabályozásnak megfelelő működés szervezése, a gyerekek, nevelőszülők és munkatársak sokrétű problémáinak kezelése, fejlődést ösztönző nevelési légkör kialakítása és fenntartása, továbbá partneri kapcsolatok fejlesztése kormányzati, városi és civil szervezetekkel
  • Felelős lesz a költségvetés előkészítéséért, annak betartásáért és hatékony felhasználásáért
  • Munkája során követnie kell az SOS irányelveit, szakmai sztenderdjeit, és a mindenkori ágazati jogszabályokhoz igazodóan végeznie szakmai munkáját
  • Részt kell vállalnia az SOS szakmai fejlesztési koncepciójának megvalósításában

 

Olyan szakember jelentkezését várjuk, aki:

  • Képes a közösség motorjaként egy gyerekekkel és felnőttekkel való motiváló, közösségépítő együttműködés fenntartására és fejlesztésére
  • Kiváló vezetői képességekkel és több éves vezető gyakorlattal rendelkezik, erős tárgyalási, kommunikációs és kapcsolatteremtő készsége van
  • Nagy munkabírású és jó stressztűrő képességgel is rendelkezik
  • Jó fellépésű, kifejezetten dinamikus egyéniség
  • Magas szintű a problémamegoldó képessége és jó a szervezőkészsége
  • Tapasztalattal rendelkezik projektek megvalósításában program menedzsment, monitoring és értékelés terén.
  • Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettséggel (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai, közgazdasági) rendelkezik
  • Min. 5 év megszerzett gyakorlata van gyermek-, és ifjúságvédelem és/vagy oktatás, nevelés, mentálhigiénés támogatás területén
  • Vannak innovatív szakmai elképzelései, amelyeket szívesen megvalósítana
  • Felhasználói szintű számítógép ismeretekkel rendelkezik
  • Középszintű angol nyelvtudással rendelkezik
  • Költségvetés készítése és felhasználása terén rendelkezik gyakorlattal
  • Az emberi erőforrással kapcsolatos kérdésekben jó jártassága és készségei vannak

 

Előnyt jelent:

  • Ha van gyermekvédelemben szerzett gyakorlata
  • Szociális (gyermek- és ifjúságvédelmi) szakvizsga
  • Ha van konstruktív javaslata a gyermekvédelmi gyakorlat fejlesztésére
  • Jártasság a legkiszolgáltatottabb csoportokkal való együttműködés, társadalmi részvételük elősegítése területén
  • A gyerekekkel, családokkal, csoportokkal, közösségekkel való munka területén szerzett tapasztalat
  • Csoportvezetési készségek, esélyegyenlőségi programokban szerzett tapasztalat
  • Nemzetközi tapasztalat
  • Kritikus szemlélet
  • Településfejlesztés, szolgáltatásfejlesztés terén szerzett tapasztalat
  • Nyitott, barátságos, lelkiismeretes, megbízható, precíz személyiség

 

A munkavégzés helye:

  • Kecskemét

 

Amit ajánlunk:

Sokoldalú és kihívásokkal teli feladatokat egy nemzetközi munkakörnyezetben, ahol a szakmai és az emberi kompetenciákat részesítjük előnyben.

 

Ha úgy érzi, hogy a fenti leírás Önre illik, akkor kérjük, hogy a munkakör megjelölésével küldje el angol és magyar nyelvű, fényképes, részletes szakmai önéletrajzát és motivációs levelét legkésőbb 2014. október 05-ig a következő e-mail címre: krisztina.kindla@sos.hu

 

SZERETŐ OTTHON MINDEN GYERMEKNEK