Az E.ON Hungária ZRt. (E.ON) az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) közreműködésűével pályázatot hirdet magyarországi civil szervezetek számára szakértelmen alapuló pro bono támogatás[1] felhasználására.
Az E.ON Hungária felelősségvállalás rendszere[2] keretében második alkalommal ajánl fel civil szervezetek számára pro bono támogatást az E.ON Pro Bono Maraton pályázat keretében. A vállalat nonprofit szervezetek programjait szeretné szakértelem felajánlással segíteni, azok hatékonyságának javítása érdekében, olyan tudásterületeken, amelyeken az E.ON munkatársak magas szintű ismeretekekkel rendelkeznek. A program keretében egy egész napos pro bono maraton köré szervezve a kiválasztott civil szervezetek egy-egy fejlesztésre váró projektjeit segíti az energetikai nagyvállalat munkatársai révén.
Az idei felhívás keretében - a korábbi maratonok pozitív tapasztalataira építve - az E.ON újdonságként, maximum hat hónapos utánkövetésre is lehetőséget biztosít, azon szervezetek esetében, amelyeknél a projekt sikere érdekében a további közös munka indokolt. Az utánkövető konzultációk során a csapatok a megfelelő megvalósítás biztosítása érdekében alkalmanként néhány órás időkeretben egyeztetnek.
A pro bono program három fő elemből épül fel
- Diagnózis esemény, a megoldandó probléma és a pályázó szervezet megismerésére, a későbbi beavatkozás pontos megtervezhetősége érdekében (1 – 2 óra időtartamban a maraton előtt néhány héttel)
- Pro bono maraton, a fő program elem, mely egy egész napos csoportmunka a szervezet és az E.ON munkatársainak közös részvételével (reggeltől, késő délutánig tartó intervallum)
- Program utánkövetés, azon szervezeteknél, amelyeknél a projekt keretei ezt szükségessé teszik.
Olyan szervezetek jelentkezését várjuk, melyek az alábbi területen kívánnak professzionális segítséget igénybe venni:
A. Üzleti és pénzügyi tervezés
B. Folyamatszervezés, projektfejlesztés és innováció
- projektek tervezése, előkészítése
- projektek menedzselése, monitorozása
- program menedzsment módszertanok
- üzleti modellezés, pénzügyi-számviteli kompetenciák, üzletfejlesztés
- folyamat menedzsment
- műszaki alapismeretek
- közbeszerzési / pályázati alapismeretek
- értékesítése módszertani támogatás
- termékfejlesztési ismeretek, termék menedzsment területén
C. HR, szervezetfejlesztéssel kapcsolatos kérdések
- tanácsadás komplex HR-es témákban
- HR adminisztrációs témákhoz kapcsolódó folyamat tanácsadás (pl: belépés, kilépés, tanulmányi szerződések)
- stratégiai gondolkodás és/vagy problémamegoldás szolgáltatás-fejlesztés területeken,
- munkajogi tanácsadás: foglalkoztatási lehetőségek atipikus munkaviszonyok keretében/ foglalkoztatási kedvezmények,
- vezetői tanácsadás / business coaching
- problémák feltárása, folyamatok áttekintése, javaslat a fejlesztésre
- szervezetfejlesztési tanácsadás
- toborzás, kiválasztási tanácsadás és tevékenység (folyamat kialakítás, rendszer átvilágítás)
- egyéni és csoportos képzési, fejlesztési tanácsadás (diagnosztika, program kialakítása, utókövetés, on-the-job támogatási javaslatok)
D. Kommunikáció és marketing
- pályázó által fontosnak tartott társadalmi ügy láthatóságának növelése
- helyzetelemzéssel, SWOT-analízissel a lehetséges kommunikációs irányok, kitörési pontok megtalálása
- kommunikációs stratégia és akcióterv kidolgozása
- a célcsoportok feltérképezése
- a szervezet arculatának egységesítése
- rendezvények előkészítése
- kiadványok, tájékoztató anyagok, képi és videós tartalmak célcsoportra szabott kivitelezése
- eligazodás a közösségi és online médiában
- a 21. századi kommunikációs elvárásoknak való professzionális megfelelés
E. Szervezeten belüli tudásmegosztás, tudásfejlesztés folyamatai, eszközei, gondolkodásmódja
- hogyan érdemes egy szervezeten belül megosztani a tudást
- milyen folyamatok és eszközök segíthetik ezt elő
- mik lehetnek a kockázatai és lehetőségei
F. Villamos energiával és/vagy földgázzal kapcsolatos műszaki és biztonságtechnikai ügyek
- rezsiköltségek miből tevődnek össze (áram/gáz számlamagyarázat)
- ezen költségek hogyan csökkenthetők – „Kevesebbért többet!”
- milyen további műszaki megoldások lehetségesek – Hogy kapcsolható össze a jelen technikai megoldásai a jövővel?
- áram/gáz-ellátás a kezdetektől a végéig – az igénybejelentéstől a bekapcsolásig
- áram/gáz-ellátási probléma/megszakadás esetén milyen fórumokhoz/személyekhez fordulhatnak – személyes(ebb) kapcsolatok kialakítása
- mit tegyenek, ha költöznek – Ingatlan csere/vétel esetén szükséges ügyfélcsere – teendők
- milyen lehetőségek vannak az egyetemes szolgáltatási és a szabadpiacon – előnyök/hátrányok/konklúzió
- a fogyasztási helyek/berendezések, szabadtéri rendezvények milyen biztonsági előírásoknak kell, hogy megfeleljenek – „Technológiai/műszaki, valamint munka-, tűz- és környezetvédelmi előírások ismertetése”
Az E.ON Pro Bono Maraton céljai
- Magas hozzáadott értékű tudás biztosítása a pályázati úton kiválasztott szervezetek számára, annak érdekében, hogy hiteles és hosszú távon is hiánypótló programokat tudjanak megvalósítani.
- Az üzleti és a nonprofit szféra találkozásában rejlő alkotó szinergiák kiaknázása a szélesebben értelmezett közösség érdekében.
- A szervezetek működési hatékonyságának javítása, az üzleti szféra tudásainak és módszertani ismertéinek az átadásával.
- Kellően előkészített reális és konkrét projektek kidolgozásának támogatása.
- Olyan projektek támogatása, melyek megvalósítása mellett maga a pályázó szervezet is komolyan elköteleződött.
- Jelentős társadalmi ügyek megoldását felvállaló szervezetek támogatása.
- Közvetlen kapcsoltteremtés, az E.ON számara is fontos területeken aktív szervezetek munkatársaival.
Részvételi feltételek és kiválasztási folyamat
A pályázat nyitott minden Magyarországon bejegyzett, közhasznú non-profit szervezet vagy civil alapítású társadalmi vállalkozás számára. Energetikai témában (F. kategória) állami vagy önkormányzati fenntartású intézmények is pályázhatnak.
Az online jelentkezési lapot 2018. junius 4. 18.00 óráig lehet beadni a https://bit.ly/2HS12vZ link alatt.
A jelentkezési lapban kérjük röviden, de minél konkrétabban fejtsék ki, hogy a milyen szervezeti kihívás / szükséglet mentén fogalmazódik meg a támogatási igény. Fontos továbbá, hogy az is jól látható legyen, hogy mit szeretne elérni az adott szervezet a probléma megoldásával illetve a fejlesztés megvalósításával.
A pályázatokat az E.ON és az ÖKA közös munkacsoportja bírálja el. Várhatóan 4 – 5 szervezet kerül kiválasztásra, melyek várhatóan 2018. szeptember 13-án vagy 14-én diagnózis eseményen vesznek részt, majd 2018. október 30. vagy 31-én magán a pro bono maratonon, mely Budapesten az E.ON Váci úti székházban kerül megrendezésre. Az esetleges utánkövetésről a csapatok ezt követően egyeztetnek.
A nyertes szervezetekkel képviselőinek nyilatkozatban kell garantálni a részvételi feltételek elfogadását. A nyertes szervezeteknek vállalnia kell, hogy a program eredményes megvalósításához szükséges létszámban jelen lesznek a programok teljes ideje alatt. A program kisebb létszámú csoportmunkaként és kevésbé nagyobb létszámú oktatásként képzelendők el.
Minimum elvárások a nyertes szerveztek felé:
- Az online pályázati adatlap hiánytalan kitöltése és határidőre való beküldése
- A megoldandó szervezeti kihívás vagy fejlesztésre váró projekt megfelelő bemutatása
- A megfelelő szervezeti és vezetői elköteleződés biztosítása
- Minimum 2 maximum 4 megfelelően felkészült munkatárs részvételének garantálása a diagnózis, a maratonon illetve az utánkövetés során.
A kiválasztásnál az alábbi kritériumok érvényesülnek:
- A szervezet küldetése, hírneve és hitelessége
- A megoldandó feladat / probléma megfogalmazása
- A szervezet vezetőinek, munkatársainak, önkénteseinek és támogató környezetének elkötelezettsége
- A támogatandó ügy társadalmi jelentősége
- A szervezet küldhetésének illeszkedése az E.ON feleségvállalási stratégiájához
Nem pályázhat:
- párt
- párt által alapított alapítvány / egyesület
- munkaadói, munkavállalói és gazdasági érdekképviseleti szervezet
Egyéb szabályok:
- Egy szervezet csupán egy pályázati anyagot nyújthat be.
- A részvétel nem jelent anyagi terhet a jelentkező szervezetek számára, ugyanakkor az E.ON fent nevezett szakmai segítségnyújtáson túl további támogatást nem biztosít a kiválasztott szervezetek számára.
- A programokra való eljutás a kiválasztott szervezetek kötelezettsége.
- A szervezők fenntartják a jogot a megvalósítás menetének és a részvételi feltételek megváltoztatására.
[1] A pro bono tevékenység alatt a vállalatok alkalmazottainak szakértelmen alapuló önkéntes tevékenységét értjük. Ez a segítség komoly hozzáadott értéket képvisel, mely piaci árát a civil szervezetek jellemzően nem vagy nehezen tudják kigazdálkodni. A pro bono tevékenység értékes a cégek számára is, mert annak csapat- és motivációerősítő hatása sokféle jótékony hatással bír a cég belső működésére.
[2] „Az E.ON Hungária Csoport vállalatai és munkatársai számára a Társadalmi Felelősségvállalás (CR) arról a szerepvállalásról szól, amit vállalatként és egyénként egyaránt a társadalomért teszünk az alapvető üzleti tevékenységünkön, szociális befektetéseinken, jótékonysági programjainkon és a közérdeken való elkötelezettségén keresztül.
Az E.ON számára a "társadalmi felelősségvállalás" olyan érték, ami minden cselekedetünket áthatja. Vállalatunk nem titkolt célja, hogy üzleti teljesítményünk kimagasló legyen. Ennek a célnak azonban összhangban kell állnia alkalmazottaink, ügyfeleink és beszállítóink érdekeivel és környezetünk, társadalmunk szükségleteivel. Sikereinket csak ebben az esetben tekinthetjük valóban sikernek, s csak így tarthatóak fent hosszútávon. Szilárd meggyőződésünk, hogy csak úgy válhatunk a világ piacvezetőjévé, ha gondolkodásunkban és tetteinkben szem előtt tartjuk társadalmunk hosszú távú érdekeit.”