munkaügyi referens

Az új munkatárs feladatai:

• munkavállalók ki-és beléptetésének teljes körű szervezése és adminisztrációja,
• munkaszerződések, „tájékoztatók” elkészítése, kezelése,
• munkaköri leírások elkészítése,
• a dolgozók személyügyi anyagainak kezelése,
• folyamatosan végzi, figyelemmel kíséri, illetve aktualizálja a megbízási szerződéssel, valamint a határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalók nyilvántartását és kezdeményezi a szerződések meghosszabbítását, módosítását vagy megszűntetését,
• próbaidők nyomon követése,
• megbízási szerződések elkészítése, kezelése,
• szerződésekhez kapcsolódó megbízási kifizetési lapok elkészítése a bérszámfejtés részére,
• kiállítja a vonatkozó jogszabályban előírt munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó „Jövedelemigazolást” a sorszámozott tömbben,
• gondoskodik a bérszámfejtés által elkészített munkaviszony megszűnésével, megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok átadásáról a munkavállaló részére,
• nyilvántartások vezetése ki- és belépőkről,
• bérbesorolással kapcsolatos feladatok végzése,
• munkavállalók kérelmére munkáltatói igazolások elkészítése,
• munkavállalók éves szabadságának megállapítása,
• szabadság nyilvántartás (fizetett, fizetés nélküli, tanulmányi, egyéb),
• munkaidő jelentés havonkénti elkészítése bérelszámolás részére,
• gondoskodik az utazási igazolványok évenkénti kiállításáról az erre vonatkozó hatályos Kormány Rendelet (85/2007.[IV.25.]) alapján,
• munkavállalók tájékoztatása a jogaikról, illetve kötelességeikről,
• végzi a munkavállalók továbbtanulásával (tanulmányi szerződés megkötése) kapcsolatos ügyintézési tevékenységet,
• a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Kirendeltségei által a foglalkoztatás elősegítése keretében nyújtott támogatásokkal kapcsolatos dokumentumok kiállítása havonként, a támogatási időtartam, illetve a továbbfoglalkoztatás ideje alatt,
• az állománytábla aktualizálása, a MVK Pest Megyei Szervezet szervezeti, illetve munkaköri felépítésében bekövetkező változások nyilvántartáson való átvezetése,
• adminisztrációs feladatok, szükség esetén statisztikák készítése,
• jogszabályi változásokat nyomon követi,
• a munkaerő-toborzás során álláshirdetéseket, pályázati felhívásokat készít és jelentet meg különböző fórumokon,
• fogadja a pályázatokat, megszervezi az állásinterjúkat, a vezetői döntést követően értesíti a pályázókat a kiválasztásról,
• végzi a közalkalmazotti törvény hatálya alá tartozó munkavállalók besorolásának, illetményének aktuális változását,
• intézi a munkatársak nyugdíjba vonulásával kapcsolatos teendőket, szolgálati idő elismerési kérelmeket nyújt be,
• részvétel a munkatársak elismerési, illetve felelősségre vonási eljárásaiban,
• folyamatosan figyelemmel kíséri a munkakörébe tartozó feladatok jogszabályi változásait, melyekről a munkáltatói jogkör gyakorlásához szükséges mértékben tájékoztatást ad a megyei igazgató részére.

Legfontosabb elvárások:

• érettségi és legalább középfokú szakirányú végzettség,
• minimum 1 év munkaügyi területen szerzett szakmai gyakorlati tapasztalat,
• a Munka Törvénykönyvének és a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvénynek az ismerete, gyakorlati használata,
• önálló, pontos precíz munkavégzés,
• jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség, határozott fellépés,
• készség csapatmunkában történő részvételre,
• MS Office alkalmazása (Word, Excel, Outlook levelező rendszer) felhasználói szintű ismerete,
• pro aktivitás.

Előny:

• civil szervezetnél szerzett gyakorlat,
• pályázati programok elszámolásában szerzett gyakorlat,
• a Magyar Vöröskereszt tevékenységével kapcsolatos ismeretek, tapasztalatok.

Jelentkezés módja: hrpestmegye@voroskereszt.hu e-mail címen, részletes szakmai önéletrajzzal és (fizetési igényt is tartalmazó) motivációs levéllel.

Jelentkezés határideje: 2012. október 24.

Jelentkezés feltételei: magyar állampolgárság, büntetlen előélet (alkalmazásba vétel esetén, erkölcsi bizonyítvány)

Kontakt: Megyesi Judit

Kontakt e-mail: hrpestmegye@voroskereszt.hu

Munkába állás várható ideje: 2012. november 05.