Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációs foglalkoztatásának támogatása

2005. évi PÓTPÁLYÁZATI FELHÍVÁS a megváltozott munkaképességű személyek
rehabilitációs foglalkoztatásának támogatására a foglalkoztatás
elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló, többször módosított
1991. évi IV. törvény 19.§-a, továbbá a foglalkoztatást elősegítő
támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási
válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló, többször
módosított 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet 19.§, 19/A.§, 19/B.§, 19/C.§,
20.§, 21.§, 27.§-a  alapján.
1. A pályázat kiírásának célja:
A Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprészének fővárosi keretéből átadott
fejlesztési célú pénzeszközökkel olyan munkahelyek létrehozása, illetve már
meglévő munkahelyek korszerűsítése, rehabilitációs célú átalakítása a
fővárosban, amelyek megváltozott munkaképességű személyek munkaviszonyban
történő tartós foglalkoztatását biztosítják.
2. A pályázaton történő részvétel - együttes - feltételei:
Pályázatot benyújthatja minden jogi személy, jogi személyiséggel nem
rendelkező gazdasági társaság, illetve magánszemély és annak jogi
személyiséggel nem rendelkező társasága (továbbiakban: munkaadó), amely/aki
a pályázati feltételeknek megfelel és megváltozott munkaképességű személyt
a támogatott munkahelyeken munkaviszonyban foglalkoztatni kíván a
fővárosban.
A támogatás a gazdálkodó szervezetek (vállalkozások) számára nyújtható
olyan - a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását elősegítő
- beruházáshoz, felújításhoz, illetve berendezések, tárgyi eszközök
korszerűsítéséhez, bővítéséhez, átalakításához (épített környezet
átalakításához is), amely
a) új munkahely létesítésére (legalább az 50%-ot elérő, OOSZI igazolással
rendelkező megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásához),
b) a termelő, szolgáltató létesítmények - megváltozott munkaképességű
munkavállaló foglalkoztatásával összefüggő - átalakítására, beleértve az
épített környezet alakításáról és védelméről szóló 1997. évi LXXVIII.
törvény és az országos település­rendezési és építési követelményekről
szóló 253/1997. (XII. 20.) Kormányrendelet szerinti akadálymentesítést,
c) a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatáshoz szükséges
eszközök, berendezések, beszerzésére, átalakítására,
d) a megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása érdekében a
munkahely és a munkaeszközök korszerűsítésére,
e) beruházásra, amely a megváltozott munkaképességű személyek
foglalkoztatása érdekében - beruházással egybekötötten - munkahely
létesítésére, korszerűsítésére és fejlesztésére, továbbá létesítmény
építésére, szerelésére, bővítésére, valamint munkaeszközök beszerzésére,
átalakítására és biztonságosabbá tételére irányul (bővebben lásd: 6. pont).
3. Támogatás annak a munkaadónak nyújtható, amely
- a pályázat benyújtását megelőzően legalább egy naptári éven keresztül
működött,
- a pályázatban meghatározott célok megvalósításához - a beruházás
(felújítás, átalakítás, eszközbővítés) bruttó költségének legalább 20
százalékát elérő - saját erővel is hozzájárul, amelybe az államháztartás
más alrendszereiből származó forrás nem számítható be. Az önrész hitel vagy
apport nem lehet.
Az önerőnek a pályázat benyújtásakor rendelkezésre kell állnia.
- igazolja, hogy a kötelezettségek teljesítését elősegítő anyagi biztosíték
rendelkezésére áll, amely lehet
- ingatlan jelzálog felajánlása esetén igényelt támogatás 150%-ának
mértékéig - ebben az esetben szükséges a 30 napnál nem régebbi, rendezett
tulajdoni lap és értékbecslés, kivéve, ha az ingatlan értékéről más hitelt
érdemlő igazolással rendelkezik pályázó 2004. évi jóváhagyott éves
beszámolója (mérleg, eredmény-kimutatás), biztosítási kötvény, vagy
- bankgarancia-szerződés vagy biztosítási szerződés, a kiállított
készfizető kezességvállalás az igényelt támogatás 120%-ának mértékéig (a
készfizető kezes megfelelősségét a Fővárosi Munkaügyi Központ vizsgálja),
/vagy
- egyedi mérlegelés alapján egyéb, az előbbiekben nevesített felajánlható
biztosíték hiányában, rendkívül indokoltnak minősített esetben elfogadható
értékálló, forgalomképes vagyontárgy(ak) zálogjogának felajánlása az
igényelt támogatás megfelelő nagyságrendben történő biztosítására (a
helytállás mértéke - egyedi elbírálás alapján - a támogatás összegének
200-300%-áig terjedhet).
A támogatás igénybevételével megvásárolandó vagyontárgyak önmagukban nem
ajánlhatóak fel, nem fogadhatóak el zálogjog alapítására.
Támogatás nyújtása esetén azonnali beszedési megbízás (banki prompt
inkasszó) engedélyezése a határozatban és a megkötendő megállapodásban
foglaltak biztosítására.
- a megváltozott munkaképességű személyeket a foglalkoztatási kötelezettség
időtartama alatt munkaviszonyban, a támogatott munkahelyen vagy telephelyen
saját maga foglalkoztatja,
A támogatás szempontjából megváltozott munkaképességű személynek azt a
személyt kell tekinteni:
- akinél a munkaképesség-csökkenés mértéke - az Országos
Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézetének
szakvéleménye, illetőleg 2001. január 1-jét megelőzően, vasutas
biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének
igazolása szerint - legalább az 50 százalékot eléri, vagy
- akinek a munkaképesség-csökkenése az előbbi pontban meghatározott
mértéket nem éri el, de - foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely
szakvéleménye alapján - megállapítható, hogy munkavállalási és
munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt
csökkentek.
A pályázó vállalt foglalkoztatási kötelezettségének a beruházás
befejezéséről, illetve a fejlesztés megvalósulásáról történő
nyilatkozattételét követően, csak az előzőekben meghatározott
munkaképességű személy munkaviszonyban (legkevesebb napi 4 órában) való
foglalkoztatásával tehet eleget.
A foglalkoztatási kötelezettséget a támogatással érintett, illetőleg a
támogatásra tekintettel felvett létszámú személyre vonatkozóan, ezen belül
a támogatás nyújtásának célcsoportjaként megjelölt testi vagy szellemi
károsodással élő személyek
- a pályázat benyújtását megelőző hónapban meglévő havi átlagos
statisztikai állományi létszámára, vagy
- a megyében több telephellyel, fiókteleppel rendelkező munkaadó a
pályázati eljárást lefolytató munkaügyi központ illetékességi területén
lévő telephelyeinek a pályázat benyújtását megelőző hónapban meglévő havi
átlagos statisztikai állományi létszámára kell megállapítani.
A foglalkoztatási kötelezettség időtartamába a Munka Törvénykönyvéről szóló
1992. évi XXII. törvény 106. §-a (más munkáltatónál történő munkavégzés -
kirendelés -), 150. § (1) bekezdés (a munkáltatók között ellenszolgáltatás
nélkül létrejött megállapodás alapján a munkavállaló más munkáltatónál
történő munkavégzésre is kötelezhető), valamint a 193/C. §-ának a) pontja
(munkaerő-kölcsönzés: az olyan tevékenység, amelynek keretében a
kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót
ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek átengedi) szerinti
munkavégzések időtartama nem számít bele.
A foglalkoztatási kötelezettség időtartama munkahelyteremtés esetén
legfeljebb 3 év, egyéb esetben, mint az épített környezet átalakítása,
eszközbeszerzés, korszerűsítés legfeljebb 2 év lehet.
4. Támogatás nyújtásának további feltételei
- nem áll csőd-, felszámolási, végelszámolási eljárás alatt, 60 napon túli
adótartozása vagy adók módjára behajtható köztartozása nincs (ideértve az
egészségbiztosítási és nyugdíjbiztosítási, valamint a rehabilitációs
hozzájárulást is), illetve a költségvetés alrendszereiből juttatott
támogatásra vonatkozó szerződésben vállalt korábbi kötelezettségét
teljesítette,
- a támogatással létrehozott, illetve meglévő érintett munkahelyek
folyamatos, több éves, az igényelt támogatással arányban álló, tartós
időtartamú működtetését biztosítani tudja,
- a megváltozott munkaképességű személyek munkaviszonyban [Flt. 58. § (5)
bekezdés a) pont] történő foglalkoztatását a támogatott munkahelyen a
pályázó biztosítja.
5. Nem nyújtható támogatás a munkaadónak, ha
- a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 3. §-a (1)
bekezdésének a)-e), valamint i)-n) pontjai alapján a pályázat benyújtásnak
hónapját megelőző két éven belül jogerősen munkaügyi bírság megfizetésére
kötelezték,
- a Munkaerőpiaci Alapból a pályázat benyújtásának hónapját megelőző 2 éven
belül munkahelyteremtő támogatásban részesült, és az azzal kapcsolatos
kötelezettségeit határidőre nem teljesítette, továbbá
- a pályázat benyújtását megelőző féléves időszakban a Munka
Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 94/A-94/G. §-a szerinti
csoportos létszámcsökkentést hajtott végre.
6. Általános feltételektől eltérően - a 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet
19/B. § (1) bekezdése alapján megváltozott munkaképességű személyek
foglalkoztatása érdekében - beruházással egybekötött munkahelyteremtésre
támogatás akkor nyújtható, ha a munkaadó
- az a (kérelem benyújtását megelőző hat hónap átlagos statisztikai
állományát tekintve) legalább 50 fős szervezet, amely az általános
pályázati követelmények alapján támogatásban részesíthető, és
- megváltozott munkaképességű munkavállalókat az Flt. 41/A. §-ban
meghatározott kötelező foglalkoztatási szintet meghaladó létszámban
foglalkoztat legalább egy éve, és
- a pályázattal érintett (munkahelyteremtő beruházásban megjelölt)
székhelyén, vagy telephelyén ez az arány eléri az 50%-ot,
- munkaeszközrendszere, technológiája, tárgyi környezete biztosítja a
megváltozott munkaképességű személyek egészségi állapotának megfelelő
foglalkoztatást, és vállalja a beruházással létrehozott kapacitások további
fenntartását és az eredeti célnak megfelelő működtetését a foglalkoztatás
megkezdésétől számított öt évig, és
- a beruházást legkésőbb a támogatás folyósítását követő naptári év végéig
(de a támogatási szerződésben meghatározott időpontig) megvalósítja, és
- 3 éves foglalkoztatási kötelezettséget vállal,
- vállalja, hogy a támogatási intenzitás mértéke - beleértve a más
államháztartási forrásokból kapott támogatásokat is - nem haladhatja meg a
beruházás elismert költségeinek 80%-át,
- vállalja, hogy a támogatást a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII.
törvény 19. §-ának (4) bekezdésében foglaltak figyelembevételével használja
fel, vagyis olyan munkahelyek létesítésére, ahol mozgáskorlátozott vagy
egyéb testi fogyatékos munkavállalót foglalkoztat, a fizikai környezetnek
illeszkednie kell az emberi test megváltozott tulajdonságaihoz.
Ha a munkahely létesítése során nem csupán megváltozott munkaképességű
munkavállaló foglalkoztatása valósul meg, a támogatást a beruházási
költségnek a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára létesülő új
munkahelyek arányában meghatározott hányadára kell megállapítani.
7. Támogatás nyújtásának egyéb korlátjai:
Nem igényelhető támogatás alapanyagokra, beruházásnak nem minősülő
költségekre (50 000 Ft alatti nettó értékű tárgyi eszközök beszerzésére), a
tevékenység gyakorlásához szükséges, költségként elszámolható kiadásokra
(kivéve a kizárólag megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása érdekében
felmerült kiadások, pl. rámpák, kapaszkodók felszerelése, akadálymentesítés
céljából), visszaigényelhető áfához, lízing konstrukcióban történő tárgyi
eszköz vásárlására, munkabérre, az azokat terhelő járulékokra.
A támogatási igény benyújtása előtt megkezdett beruházásokhoz,
fejlesztéshez támogatás nem adható (beruházás megkezdése időpontjának - a
jogszabály eltérő rendelkezése hiányában a kivitelezői szerződéskötés vagy
a megrendelés időpontját kell tekinteni.)
Az 500 000 Ft értékhatárt meghaladó használt berendezés vagy gép beszerzése
esetén hivatalos értékbecslés, valamint jogász ellenjegyzésével ellátott
adásvételi szerződés szükséges.
A 2.a., 2.b., 2.c. és 2.d. pontok alapján csekély összegű támogatás
nyújtható, és a rá vonatkozó rendelkezéseket az EK Szerződés 87. és 88.
cikkének a csekély összegű (ún. de minimis) támogatásokra való
alkalmazásáról szóló 69/2001/EK bizottsági rendelet tartalmazza. Ennek
értelmében egy vállalkozásnak, bármely forrásból, csekély összegű
támogatási jogcímen odaítélt támogatás támogatástartalma - három év
vonatkozásában - nem haladhatja meg a 100 000 eurónak megfelelő
forintösszeget. Ezen a jogcímen nem részesülhetnek támogatásban a
szállítási ágazatban tevékenykedő vállalkozások, továbbá a támogatás nem
vehető igénybe mezőgazdasági, illetve halászati termékek előállításához,
feldolgozásához vagy azok értékesítéséhez, az exporthoz közvetlenül
kapcsolódó tevékenységekhez, valamint az import áruk helyett hazai áru
használatától függő támogatások esetében.
A kedvezményezettnek nyilatkoznia kell arról, hogy a támogatás odaítélését
megelőző három évben mekkora összegű csekély összegű támogatásban
részesült.
A 2.e. pont alapján fogyatékossággal élő munkavállalók foglalkoztatásához
kapcsolódó  többletköltségeihez támogatás nyújtható azzal a feltétellel,
hogy a kedvezményezett nyilvántartást vezet, amely lehetővé teszi annak
ellenőrzését, hogy a számára nyújtott támogatás megfelel az EK Szerződés
87. és 88. cikkének a foglalkoztatásra nyújtott állami támogatásra történő
alkalmazásáról szóló 2204/2002/EK bizottsági rendelet 6. cikkében és 8.
cikk (4) bekezdésében foglalt rendelkezéseknek.
8. A pályázat tartalma:
A benyújtásra kerülő pályázatnak tartalmaznia kell minden olyan formai és
tartalmi elemet, amelyek e felhívásban és a csatolt Pályázati kérelem
nyomtatványban nevesítésre kerültek.
A pályázatot a felhívás és a nyomtatvány segítségével, a megadott
sorrendiség betartása mellett, a formai és tartalmi követelményeknek
megfelelően kell elkészíteni.
9. A támogatás forrása:
A Munkaerőpiaci Alap rehabilitációs alaprészének a Fővárosi Munkaügyi
Központ által felhasználható kerete.
10. A támogatás mértéke:
- új munkahely létesítése esetén maximum 1 500 000 Ft/fő
- korszerűsítés, felújítás, átalakítás esetén maximum 1 000 000 Ft/fő
11. A támogatás formái:
- vissza nem térítendő,
- visszatérítendő,
- a két támogatási forma kombinációja.
12. A támogatás odaítélésének feltételei és a felhasználásnak módja:
- A pályázat szerinti beruházás részletes bemutatásának a Pályázati
felhívásban és a Pályázati kérelem nyomtatványban rögzített formai és
tartalmi követelményeknek egyaránt meg kell felelnie.
- A pályázat benyújtásával egyidejűleg csatolni kell a Pályázati kérelem
nyomtatvány szerint előírt valamennyi mellékletet.
- Pályázó tudomásul veszi, hogy a támogatás folyósítását csak a
megállapodásban foglaltak alapján a kiegyenlített (kifizetett) szabályosan
kiállított eredeti számla bemutatását követően és a hitelesített
számlamásolatok, valamint a megállapodásban rögzített egyéb szükséges
bizonylatok becsatolása ellenében igényelheti. A támogatás kifizetése az
önrész számlánkénti figyelembevételével történik.
Az áfa visszaigénylésre jogosult pályázó csak az áfával csökkentett
kiadásait számolhatja el a támogatás terhére.
- A megítélt támogatást a pályázat kiírásának évében (ettől eltérő
megállapodás hiányában) fel kell használni, így a pályázó köteles az
odaítélt támogatás felhasználásáról a megállapodásban rögzítésre kerülő
módon és határidőig, de legkésőbb a tárgyév november 30. napjáig
elszámolni.
- A támogatott vállalja, hogy az állami pénzeszközök felhasználása során és
a foglalkoztatási kötelezettség fennállását követően is 5 évig biztosítja
és segíti a Fővárosi Munkaügyi Központ ellenőrző tevékenységét, valamint
adatot szolgáltat a vállalkozás helyzetéről, a megváltozott munkaképességű
személyek foglalkoztatásáról.
- A támogatott hozzájárul ahhoz, hogy a költségvetési pénzeszközökből
nyújtott támogatás felhasználását az Állami Számvevőszék és a Kormányzati
Ellenőrzési Hivatal ellenőrizze. Az ellenőrzéshez szükséges valamennyi
dokumentumot rendelkezésre bocsátja.
- A határozatban, illetve a megállapodásban rögzítetteknek megfelelően az
érintett munkahelyeken a vállalt létszámbővítést, a foglalkoztatási
kötelezettség teljesítését legkésőbb a támogatott beruházások végső üzembe
helyezését követően meg kell kezdeni. A létrehozott új és/vagy a
beruházások eredményeként megtartott munkahelyeken a foglalkoztatást a
vállalt időtartam lejártáig biztosítani kell.
- A megvalósított beruházások a foglalkoztatási kötelezettség időtartama
alatt, illetve az amortizációs időtartam 75-80%-áig el nem idegeníthetőek,
azokat a támogatott pályázó kizárólag a beruházási célnak megfelelően
működtetheti és szükség szerint javítani, javíttatni, pótolni köteles.
- Az új munkahelyek megváltozott munkaképességű személyekkel történő
működtetéséhez a munkaadó kérésére a Fővárosi Munkaügyi Központ
kirendeltségei útján megkísérli a munkaerő-közvetítést, de a vállalt
létszám megváltozott munkaképességűek köréből történő felvétele, pótlása, a
foglalkoztatási kötelezettség teljesítése a támogatott pályázót terheli.
Egyéb foglalkoztatási támogatás közül bértámogatást (rehabilitációs
foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatást, illetve
foglalkoztatásbővítő bértámogatást) csak a vállalt létszám feletti
foglalkoztatás esetében nyújt a Fővárosi Munkaügyi Központ.
- A pályázatban fel kell tüntetni a tárgyévben más megyei munkaügyi
központnál benyújtott/benyújtandó azonos témájú pályázatokat, telephely,
illetve székhely megjelölésével. Országosan több telephellyel rendelkező
szervezetek más megyé(k)ben benyújtott pályázatokról szóló tájékoztatása ki
kell, hogy terjedjen a tagszervezeteik által benyújtott/benyújtandó
pályázatok fontosabb adatainak (név, telephely, székhely) ismertetésére is.

Azon pályázók, amelyek/akik ez évben, több megyében, illetve a fővárosban
is pályázatot kívánnak benyújtani, azokat rangsorolva valamennyi
pályázatban fel kell, hogy tüntessék.
A beruházás megvalósulásáról és a foglalkoztatási kötelezettség
betartásáról a Fővárosi Munkaügyi Központ negyedévente jelentést kér, és
időszakonként ellenőrzést végez.
13. Támogatottal kötendő Megállapodás feltételei:
- 30 napnál nem régebbi igazolás a székhely, valamint a beruházás
megvalósítási helye szerinti önkormányzati adóhatóságtól,
illetékhivataltól, (a továbbiakban együtt: adóhatóságtól), hogy
hatáskörükbe tartozó lejárt köztartozása, illetve Európai Unió
tradicionális saját forrásai címén tartozása a kedvezményezettnek nincs,
vagy arra az illetékes adóhatóság (APEH területileg illetékes
kirendeltsége) fizetési könnyítést (részletfizetés, fizetési halasztás)
engedélyezett,
- csőd-, felszámolási eljárás vagy végelszámolás nem indult a
kedvezményezett ellen,
- kedvezményezett csatolja a szerződésben vállalt kötelezettségek
időtartamára szóló, a pályázatban megjelölt biztosítékokat /a pályázati
tartalommal egyezően/, a munkaügyi központot jogosultként megjelölő
bankgaranciát, vagy biztosítási szerződés alapján kiállított készfizető
kezesi kötelezvényt, vagy a fedezetként felajánlott ingatlanra vonatkozó
kötelezvényt, vagy az arra jogosult jogtanácsos által ellenjegyzett
jelzálogszerződést,
- munkanélküli személy alkalmazása esetén a munkaerőigény bejelentéséről és
felvételének tervezett ütemezéséről szóló, a Fővárosi Munkaügyi Központ
kirendeltsége által kiállított igazolás.
14. Támogatottal megkötendő Megállapodás az alábbiakra terjed ki:
- a támogatott feladatok, célok megvalósításával kapcsolatos
követelményekre, azok teljesítésére,
- a beruházás megvalósításának, valamint a támogatás folyósításának
ütemezésére,
- létszámfelvétel és a foglalkoztatási kötelezettség kezdő és záró
dátumára,
- vállalt kötelezettségek nem teljesítése, a szerződés megszegése vagy a
szerződéstől való elállás esetén alkalmazandó szankciókra,
- a beruházás befejezésével, az ellenőrzési jogosultság meghatározására,
valamint a támogatás hatékonyságának méréséhez szükséges adatszolgáltatási
kötelezettségekre vonatkozó feladatokra.
15. A Megállapodás megszegésének jogkövetkezményei:
Ha a támogatott a megállapodásban vállalt kötelezettségeinek nem tesz
eleget, úgy a támogatást a Fővárosi Munkaügyi Központ részben vagy egészben
visszaköveteli.
A támogatást a visszakövetelés időpontjában hatályos, a kötelezettségszegés
időpontjától a visszakövetelésről rendelkező határozat meghozatalának
napjáig számított jegybanki alapkamattal növelt összegben kell
visszafizetni. Amennyiben a kötelezett visszafizetési kötelezettségének a
visszakövetelésről rendelkező határozatban megjelölt határidőig nem tesz
eleget, e határidő elmulasztásának napjától a befizetés napjáig a Magyar
Köztársaság Polgári Törvénykönyvéről szóló 1959. évi IV. törvény 301.
§-ának (2) bekezdése szerinti, a visszakövetelésről rendelkező határozat
meghozatalának napján hatályos szabályoknak megfelelően kiszámított
késedelmi kamat terheli.
Amennyiben a támogatott a Megállapodásban vállalt kötelezettségeit csak
részben teljesíti, vagy az elfogadott céltól eltérő beruházást valósít meg,
vagy meghatározott kötelezettségének nem tesz eleget, az államháztartás
működési rendjéről szóló 217/1998. (XII.30.) Kormányrendelet 88. §-ában
foglaltak alapján akár 5 évig is kizárható a támogatási rendszerből.
16. A pályázat benyújtása, elbírálása:
Jelen részletes Pályázati felhívásban, valamint a Pályázati kérelem
nyomtatványban rögzítetteknek megfelelően elkészített pályázatot 3
példányban, zárt borítékban példányonként összefűzve postai úton (1364
Budapest, Pf. 244) vagy személyesen a Fővárosi Munkaügyi Központ
Ügyfélszolgálati Irodájában (Budapest, VIII. Kisfaludy u. 11.)
ügyfélfogadási időben (hétfő-csütörtök: 8.30-15.00; péntek: 8.30-12.00)
lehet benyújtani.
17. A pályázatok benyújtásának határideje: 2005. augusztus 29.
A határidő után vagy hiányosan beérkező, valamint a tartalmi, formai
követelményeknek meg nem felelő pályázatok elutasításra kerülnek!
A formai szempontból hiányosnak minősülő pályázat esetében a Fővárosi
Munkaügyi Központ egy alkalommal szólítja fel a pályázót arra, hogy a
hiányosságot a felszólításról szóló értesítés átvételétől számított 5 napon
belül pótolja. Formai hiányosságoknak kizárólag a pályázati adatlapok,
nyilatkozatok valamelyik rovatának üresen hagyása, vagy a csatolandó
dokumentumok valamelyikének hiánya számít. A hiánypótlást követően is
formailag hiányosnak minősülő pályázat elbírálás nélkül elutasításra kerül.
Hiánypótlásra 1 alkalommal van lehetőség!
A határidőben benyújtott, formailag megfelelő pályázatok támogatásáról vagy
a támogatási igény elutasításáról államigazgatási eljárás keretében a
Fővárosi Munkaügyi Központ igazgatója - esetenként megbízott külső
szakértő, valamint a Fővárosi Munkaügyi Tanács véleményének kikérését
követően - a pályázati határidő leteltétől számított 60 napon belül,
mérlegelési jogkörében eljárva határozatban dönt.
A mérlegelési jogkörben hozott határozat ellen fellebbezésre nincs
lehetőség.
A nyertes pályázóval a támogatás módjáról, annak nyújtásából eredő jogokról
és kötelezettségekről a Fővárosi Munkaügyi Központ - a döntést követő 30
napon belül - megállapodást köt. Amennyiben ez a támogatott hibájából nem
történik meg, a döntés érvényét veszti, a határozat visszavonásra kerül.
Támogatás esetén a Fővárosi Munkaügyi Központ a pályázatban felajánlott és
elfogadásra került kötelező biztosíték 'rendelkezésre' bocsátását írja elő.
Az elfogadott biztosíték dokumentációja a megállapodás elválaszthatatlan
részét, mellékletét képezi.
A rendelkezésre álló forrást meghaladó támogatási igény beérkezése esetén
az igényeltnél kisebb összegű támogatás is odaítélhető, illetve a pályázat
forráshiány miatt elutasítható.
Kisebb összegű támogatás odaítélése esetén a pályázónak nyilatkoznia kell
arról, hogy a beruházás megvalósítását változatlan formában vagy a
rendelkezésre álló források figyelembevételével a beruházási, üzleti,
foglalkoztatási tervét átdolgozva valósítja meg.
18. A támogatás odaítélése során előnyben részesülnek azok a pályázók,
akik:
- rehabilitációs foglalkoztatásra első ízben vállalkozó kis - és
középvállalkozások,
- a korszerű technika és munkakörülmények bevezetésével új munkahelyeket
hoznak létre,
- az esélyegyenlőség és az integrált foglalkoztatás hosszú távú (3 éves
foglalkoztatási kötelezettség) megvalósítására vállalkoznak a különféle
fogyatékossággal, illetve szerzett súlyos munkaképesség változást okozó
egészségkárosodással élő még aktív emberek számára,
- a Fővárosi Munkaügyi Központ által közvetített személyek foglalkoztatását
vállalják,
- részben vagy egészben visszatérítendő támogatási formát igényelnek,
- a kötelezőnél nagyobb arányú önrészt vállalnak,
- alacsony fajlagos beruházási költséget vállalók.
A fenti szempontok pályázatban való teljesülését az FMK szakértői bizottság
bevonásával vizsgálja.
A támogatásban részesített pályázó nevét, a beruházásban érintett
telephelyének címét és a megítélt támogatás összegét a Fővárosi Munkaügyi
Központ a pályázó nyilatkozata szerint az internetes honlapján nyilvánosan
közzéteszi.
A felhívással kapcsolatban további felvilágosítás kérhető:
a Fővárosi Munkaügyi Központ rehabilitációs szakreferensétől (Hajnal
Andrásné)
telefonszám: 303-0722/136 melléken.
A pályázat részletes feltételeit tartalmazó Pályázati felhívás, illetve a
Pályázati kérelem a Fővárosi Munkaügyi Központ Ügyfélszolgálati Irodájánál,
az FMK valamennyi kirendeltségén beszerezhető, továbbá a http://www.fmk.hu
(Főváros/Pályázatok) honlapról letölthető.