Minden szervezetnek egyedi stratégiai céljai vannak. Ideális esetben világos irányt mutatnak, reálisak, a kimenetre koncentrálnak.
Feladatok: úgy kapcsolódnak a stratégiai célokhoz, mint a célok a küldetéshez, a küldetés a jövőképhez. Egy szervezetnek több stratégiai célja is lehet, és mindegyikhez több feladat is kapcsolódhat. A jól megfogalmazott feladatok jellemzői: konkrétak, reálisak, határidősek, helytállóak, mérhetőek.
Kapcsolódó tartalom
- SWOT-analízis — mi az?
- Mit tartalmaz egy jó stratégiai terv?
- Egy szervezet feladatai — mit értünk ez alatt?
- Szervezeti értékrend — mi az?
- Portfolió-analízis — mi az?
- Stratégia — mi az?
- Jövőkép — mi az?
- Küldetés — mi az?
- Helyzetfelmérés — mi az?
- Milyen tervezési eszközök vannak, melyekkel biztosíthatom a szervezetem fenntarthatóságát?