- a szervezet jövőképét, küldetését és értékrendjét
- a környezet, az eddigi tapasztalatok alapján készített helyzetfelmérést
- a leendő szervezet felmérését, amelyben szó esik az erősségekről, gyengeségekről, a célcsoportról stb. (ilyen felmérés például SWOT-analízis, Portfólió-analízis)
- néhány évre előre megfogalmazott célokat, feladatokat, azok időbeni lebontását, megvalósíthatóságát
- a munka értékelésének módszerét
Kapcsolódó tartalom
- SWOT-analízis — mi az?
- Egy szervezet feladatai — mit értünk ez alatt?
- Stratégiai cél — mi az?
- Szervezeti értékrend — mi az?
- Stratégia — mi az?
- Portfolió-analízis — mi az?
- Jövőkép — mi az?
- Küldetés — mi az?
- Helyzetfelmérés — mi az?
- Milyen tervezési eszközök vannak, melyekkel biztosíthatom a szervezetem fenntarthatóságát?