- a szervezet jövőképét, küldetését és értékrendjét
- a környezet, az eddigi tapasztalatok alapján készített helyzetfelmérést
- a leendő szervezet felmérését, amelyben szó esik az erősségekről, gyengeségekről, a célcsoportról stb. (ilyen felmérés például SWOT-analízis, Portfólió-analízis)
- néhány évre előre megfogalmazott célokat, feladatokat, azok időbeni lebontását, megvalósíthatóságát
- a munka értékelésének módszerét
Kapcsolódó tartalom
- SWOT-analízis — mi az?
- Egy szervezet feladatai — mit értünk ez alatt?
- Stratégia — mi az?
- Stratégiai cél — mi az?
- Szervezeti értékrend — mi az?
- Jövőkép — mi az?
- Portfolió-analízis — mi az?
- Küldetés — mi az?
- Helyzetfelmérés — mi az?
- Milyen tervezési eszközök vannak, melyekkel biztosíthatom a szervezetem fenntarthatóságát?
Ajánljuk a civil alapok téma további tudnivalóit is:
- Civil alapok
- Civil szervezet alapítása, első kérdés - Mit akarok csinálni?
- Civil szervezet alapítása, második kérdés - Alapítvány vagy egyesület?
- Közhasznú vagy sem?
- Milyen civil szervezeti formák léteznek?
- A klasszikus civil szervezetek helyzetének alakulása 2010 és 2024 között a statisztikai adatok tükrében – részletes elemzés
.png)