Foglalkoztatás
Foglalkoztatás
Mi a különbség határozott és határozatlan munkaviszony között?


3805



  • Határozott a munkaviszony, ha az konkrét időtartamra szól. Ennek hosszát naptárilag vagy más alkalmas módon (pl.: eseményhez kötve) kell meghatározni. Fontos tudni, hogy a munkavállaló ugyanannál a munkáltatónál összesen legfeljebb 5 évet tölthet határozott idejű munkaszerződéssel.
  • Határozatlan a munkaviszony, ha a munkaszerződésben külön nem rendelkeztek annak időbeli hatályáról.

frissítve: 2012.03.30.




Hír
Idén minden eddiginél korábban kezdődtek el a Nemzeti Együttműködési Alap (NEA) pályázatainak előkészítő munkálatai. Ennek eredményeként a kiírás is minden eddiginél korábbra ...
Hír
Az eddigi ötről tíz százalékra emelkedik a civil szervezetek adományok után igényelhető normatív támogatása, amelyre hétfőtől lehet pályázni.
Hír
Az Alapítványi és Magániskolák Egyesülete közleményt írt azok után, hogy a 2020-as tanévtől megszüntetné a kormányzat a magántanulói státuszt. Helyette egyéni munkarendet veze ...
Hír
Jövőre közel kétmilliárd forinttal több pénz jut majd a civil szervezeteknek a Nemzeti Együttműködési Alap pályázatain keresztül – hangzott el ma délelőtt azon a tájékoztatón, ...
Hír
Csaknem ezer helyi közösség jött létre, valamint számos módszertan valósult meg az aktív közösségi szerepvállalást célzó Cselekvő közösségek projekt keretében az elmúlt három ...
Címkék