Foglalkoztatás
Foglalkoztatás
Mi a különbség határozott és határozatlan munkaviszony között?


3385



  • Határozott a munkaviszony, ha az konkrét időtartamra szól. Ennek hosszát naptárilag vagy más alkalmas módon (pl.: eseményhez kötve) kell meghatározni. Fontos tudni, hogy a munkavállaló ugyanannál a munkáltatónál összesen legfeljebb 5 évet tölthet határozott idejű munkaszerződéssel.
  • Határozatlan a munkaviszony, ha a munkaszerződésben külön nem rendelkeztek annak időbeli hatályáról.

frissítve: 2012.03.30.




Hír
Eddig kevesebb, mint 800 pályázat érkezett be a Nemzeti Együttműködési Alap egyszerűsített támogatásaira, ezért biztatunk minden olyan helyi vagy területi hatókörű egyesületet ...
Hír
Ön is vegyen részt! Ön szerint melyik projekt a leginnovatívabb? Válasszon és szavazzon!
Hír
A civilek napján a Budapesti Civil Információs Centrum nyílt napot tartott és interaktív programokat szervezett a fővárosban.
Hír
Kiket támogathatsz idén a bank nyereségéből?
Hír
A 2019. évi SozialMarie Közönségdíj nyertesei...
Címkék