Foglalkoztatás
Foglalkoztatás
Munkaszerződés - mit kell tudni róla?


2628



Kötelező elemei:

  • a felek neve, illetve megnevezése, a munkavállaló személyes adatai, a munkáltató címe, adószáma, cégjegyzékszáma;
  • a munkavállaló bruttó személyi alapbére, munkaköre, munkavégzés helye (júliustól ez nem kötelező elem);

A munkaszerződés megkötésével egyidejűleg a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót az irányadó munkarendről, a munkabér egyéb elemeiről, a bérfizetés napjáról, a munkába lépés napjáról, az évi rendes szabadság mértékéről és kiadásáról, a felmondási időről, valamint arról, ha a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik. A tájékoztatást a munkaszerződés megkötésétől számított 30 napon belül írásban is köteles a munkáltató a munkavállalónak átadni. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége folyamatos.
A munkaviszony kezdete a munkába lépés napja. A munkába lépés napját a felek a munkaszerződésben határozzák meg. Erre vonatkozó megállapodás hiányában, a munkaszerződés megkötését követő munkanapon kell a munkavállalót munkába állítani.

frissítve: 2012.03.30.




Hír
Idén januártól támogatást vezet be a Nemzeti Együttműködési Alap a civil szervezeteknek. A pályázati rendszer keretében 200.000 forint állami támogatásra pályázhatnak.
Hír
Hír
Értesítjük a civil szervezeteket, hogy megjelentek a Miniszterelnökség által biztosított forrásból a Nemzeti Együttműködési Alap Kollégiumainak a 2019. évre vonatkozó „Civil s ...
Hír
Várhatóan 2019. január 16-án kerülnek kiírásra a Nemzeti Együttműködési Alap Kollégiumainak 2019. évre vonatkozó pályázatai.
Hír
A tervezettnek mintegy háromszorosára emelné a demokratikus értékeket védő civil szervezetek támogatását a 2021-2027-es uniós költségvetési keretben az Európai Parlament (EP) ...
Címkék