Foglalkoztatás
Foglalkoztatás
Munkaszerződés - mit kell tudni róla?


3028



Kötelező elemei:

  • a felek neve, illetve megnevezése, a munkavállaló személyes adatai, a munkáltató címe, adószáma, cégjegyzékszáma;
  • a munkavállaló bruttó személyi alapbére, munkaköre, munkavégzés helye (júliustól ez nem kötelező elem);

A munkaszerződés megkötésével egyidejűleg a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót az irányadó munkarendről, a munkabér egyéb elemeiről, a bérfizetés napjáról, a munkába lépés napjáról, az évi rendes szabadság mértékéről és kiadásáról, a felmondási időről, valamint arról, ha a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik. A tájékoztatást a munkaszerződés megkötésétől számított 30 napon belül írásban is köteles a munkáltató a munkavállalónak átadni. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége folyamatos.
A munkaviszony kezdete a munkába lépés napja. A munkába lépés napját a felek a munkaszerződésben határozzák meg. Erre vonatkozó megállapodás hiányában, a munkaszerződés megkötését követő munkanapon kell a munkavállalót munkába állítani.

frissítve: 2012.03.30.




Hír
Csak azok a szervezetek kaphatnak jövőre szja 1 százalékos felajánlást, amelyek eljuttatják a NAV-hoz a ’KOZ közleményt május 31-ig.
Hír
A Facebook májusban szigorú átláthatósági szabályokat vezetett be a politikai hirdetésekre vonatkozólag, melyek azonban akár visszaélésekre is lehetőséget adhatnak.
Hír
A Civilizáció koalícióban együttműködő, alulírott civil szervezetek kiállunk a kutatás Alaptörvényben biztosított szabadsága mellett, és szolidaritásunkat fejezzük ki a Magyar ...
Hír
Pótolhatatlannak nevezte a Rákóczi Szövetség rendszerváltozás során és azóta végzett tevékenységét Kövér László, az Országgyűlés elnöke a szervezet fennállásának 30. évforduló ...
Hír
Noha a rendszer már több mint 5 éve működik jelenlegi formájában, a CIC-ek eredményességéről, hatékonyságáról kevés a visszajelzés.
Címkék