Ezt a cikket több mint 1 éve publikáltuk, ezért az itt megjelenő információk mára pontatlanok, elavultak lehetnek. A felmerülő hibákért, tévedésekért, elavult információkért nem vállalunk felelősséget.

Milyen folyamatos munkát igénylő kötelezettségei vannak a munkáltatónak?

Foglalkoztatás


  • Tájékoztatási kötelezettség
  • Munkaköri leírás elkészítése és frissen tartása
  • Munkaszerződés módosítása bármilyen adat vagy körülmény változása esetén
  • Bérszámfejtés
  • Jelenléti ív vezetése
  • Szabadság kimutatások vezetése

A Munka Törvénykönyve előírja a munkavállalók védelmének érdekében, hogy a munkáltatónak nyilvántartást kell vezetnie a munkaidőről. A munkavállaló rendes munkaidejével, rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétével, a szabadság kiadásával és más munkaidő kedvezményekkel kapcsolatos nyilvántartást oly módon kell vezetni, hogy ebből megállapítható legyen a törvény előírásainak maradéktalan betartása. Ezentúl a törvény nem rendelkezik arról, hogy ezt formailag milyen módon kell megtenni, az interneten találhatunk jó pár ingyenesen használható iratmintát, például itt.

Ezek alapján készíthetjük el a munkaidő-jelentést is, mely a bérszámfejtéshez szükséges alapdokumentum.

frissítve: 2012.03.30.



Címkék: munkavállalás, munkáltatás